アライドテレシス株式会社

【西五反田】通信・ネットワーク機器用の電源設計評価エンジニア（管理職）◇ネットワーク機器業界国内上位

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～平均勤続年数10年以上／国内発のグローバルネットワーク機器メーカー～

■業務内容：
ネットワークの設計から、構築、保守、運用、セキュリティーマネージメントに至る、総合ネットワーク企業である当社の基本となるネットワーク製品の、電源設計開発を担っていただきます。電源グループでは製品に使用する電源の設計開発、評価、及び関連する業務を担当し、具体的には以下のような業務となります。これらのマネジメントを担当していただきます。

■業務詳細：
◎ネットワーク製品に組み込まれる電源うち、以下の自社設計開発評価、購入品の評価
・オンボード電源
・オープンフレーム電源
・活線挿抜可能なモジュールタイプの電源
・ACアダプター
◎ネットワーク製品に関連する安全認証規格の調査、取得
◎社内外からの技術的な問い合わせへの対応（日本語、英語）

■ハードウェア技術部 電源グループ：
・配属先詳細…ハードウェア技術部には、電気電子回路設計開発（10名）、機構設計開発（3名）、電源設計開発（5名）、プリント基板設計（レイアウト）業務（3名）の4つのグループがあり、自社製品のハードウェアに関する設計開発と関連する評価業務を行っています。

■就業環境：
プロジェクトの状況により波はありますが、残業10時間程度、土日休みとワークライフバランスを大切に就業することが可能です。家族のいる社員も多く在籍しています。

■同社の強み：
ネットワーク機器メーカーのSEとしてネットワークスペシャリストを目指せるのも魅力の一つですが、これからのインフラビジネスとなるクラウド環境上へのUTMやSDNアプリケーションの構築、自社回線サービスを組み合わせたローカルブレイクアウト環境など、ネットワーク単体構築の枠を超えたITインフラスペシャリストしての成長と活躍のステージをご提供致します。

■同社の魅力：
社員から役職者、経営層まで年齢に捕らわれず若い人材が活躍するフレッシュな社風が魅力です。世の中をけん引するIT企業として"行動力"と"開発力"がありますので、新しい事にチャレンジしたい方、エンジニアとして更なる高みを目指したい方に活躍頂ける会社です。国内メーカーとして培ってきた技術力と製品/サービス開発力で、オンリーワンのITソリューションプロバイダを目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・組込み機器などの電源に関する設計、評価実務及びそれらグループのリーダー経験
・英語スキル TOEI(R)テスト600点以上

■歓迎条件：
・ネットワーク機器の開発経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田7-21-11 第2TOCビル
勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
・JR五反田駅西口・都営地下鉄五反田駅A2出口より徒歩9分
・東急電鉄目黒線不動前駅より徒歩5分
・東急電鉄池上線大崎広小路駅より徒歩7分

＜転勤＞
当面なし
基本的には採用地での長期勤務を想定しています。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
ご経験やスキルによって初年度は契約社員でのオファーとなる場合がございます（詳細は福利厚生欄に記載）

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども手当（14,000円／人※0～6歳対象）
寮社宅：転勤時に支給
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
中途社員研修の後、OJT研修を行います。OJTリーダーや先輩が持っている案件に共に取り組み、仕事の流れを学びます。

＜その他補足＞
■出産お祝金
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■企業型確定拠出年金制度
■健保組合保養所、生命保険団体加入
■スポーツクラブ法人会員、提携スポーツ施設
■在宅勤務可（業務の習得度合いによる／日数制限あり）
■ご経験やスキルによっては契約社員でのオファーとなる場合がございます。
【契約の更新：有（契約期間満了時の業務量、従事している業務の進捗状況、有期契約従業員の能力、業務成績、務態度、有期契約従業員の健康状態、会社の経営状況に応じ更新）、更新上限：有　通算契約期間上限5年】

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（初年度1～10日※入社日により異なる、2年目以降11～最大20日）、特別休暇、慶弔休暇