住友重機械工業株式会社

【田無工場】医療用MRI・理化学用途製品のアフターサポート(手順書作成・国内外拠点指導・他部門連携)

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■配属部門のミッション
極低温冷凍機並びにその応用製品のクライオポンプのメンテナンスを円滑に実施するための生産技術的なサポートを実施

■入社後にお任せする業務：
・メンテナンスに必要な作業手順書や記録票等の品質文書の新規作成や改訂を実施し、それらを作業員へ指導していただきます。
・新規品の上市時に、技術部や製造部等他部門メンバーとの協議を行いサポート体制を構築していただきます。
・田無製造所のほかに海外拠点でも製品設計をしているため、海外拠点への指導や教育を実施していただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります

■当ポジションで扱う主な製品：
・極低温冷凍機…極低温（絶対零度付近）まで冷やす製品です。主に医療用MRIや加速器、電波望遠鏡に搭載されて使われています。
・クライオポンプ…極低温冷凍機を応用することで、超高真空を作り出す製品です。主に半導体・電子部品製造装置に搭載されて使われています。

■当務の面白み・魅力：
・当社の極低温冷凍装置は、医療用MRIや理化学用途では世界トップクラスのシェアを誇っており、サービスサポートにおいて幅広い経験を積むことが可能です。
・製品はニッチながらも業界シェアは高く、顧客群は業界トップを中心とした大手（グローバル企業）が多いです。
・最先端技術に携わることができ、顧客の価値創造に貢献することが可能です。

■キャリアステップイメージ：
＜入社直後＞
・冷凍装置のメンテナンス作業や必要な治工具及び設備を実作業にて習得します。
・技術部や製造部主催の製品知識や生産に関する座学や各種教育の受講機会があります。
＜5年後以降＞
3~5年間程度は様々な経験を積み、生産技術者として現場や拠点サポートの中堅技術者（リーダー）として一人立ちします。

■働き方：
◎職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
中堅世代が多く、過半数が中途採用で入社された方です。様々な経験を持ったメンバーがおり、互いの経験を共有し協力しながら仕事を進めています。
◎出張頻度・出張先
・出張先…海外サービス拠点やパートナーへの作業移管指導等にて年に5～6回
・拠点…米国、ドイツ、韓国、台湾、中国／パートナー…シンガポール、インド）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれの条件も満たす方
・機械装置もしくは電気メーカーにて生産技術またはテクニカルサポートの経験をお持ちの方
・TOEIC(R)テスト600点以上または同等な英語スキルをお持ちの方

■歓迎条件
・開発設計から製品を作りこむ生産技術までの経験者
・電気回路・制御系の専門性
・電気関連の資格保有者
・TOEIC(R)テスト700点以上

＜語学補足＞
歓迎：TOEIC(R)700点以上、メール・マニュアル読解：上級レベル、電話・商談：上級レベル

＜勤務地詳細＞
田無製造所
住所：東京都西東京市谷戸町2丁目1番1号
勤務地最寄駅：西武 池袋線／ひばりヶ丘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地、他社への出向及びテレワークへ変更になることがあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:50

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮あり（年齢上限あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳
継続雇用制度無し

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育などの他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されております。

＜その他補足＞
■財形住宅貯蓄
■福祉年金貯蓄
■社員持株会、各種融資制度（住宅融資・教育融資など）
■福祉年金貯蓄
■カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生）
■半休制度
■育児支援金：出産時300,000円、小学校入学時200,000円、中・高校入学時100,000円を支給、出産時には出産祝金100,000円別途支給
■住居手当：65,000円を限度とし最大65％の賃貸料補助（無期限支給）※世帯属性や地域により変動あり
■育児介護支援

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

メーデー（5/1）、GW、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇（入社日に応じ按分）
※有給取得率ランキング上位の70.3％／直近3ヶ年平均（東洋経済より）