株式会社博展

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【名古屋／在宅勤務可】企画営業（プロデューサー）/空間デザイン企業※グロース上場／フレックス有

【名古屋／在宅勤務可】企画営業（プロデューサー）/空間デザイン企業※グロース上場／フレックス有

営業(プロデューサー)として、 新規開拓営業活動、既存顧客深耕営業活動、企画立案～提案、予算管理、外部パートナー管理、スケジュール進行等を行っていただきます。

【提供サービス】
●イベントプロモーション
●展示会
●商談会・プライベートショー
●カンファレンス＆コンベンション
●ショールーム等の常設施設
●デジタル・コンテンツ＆マーケティング
●インスタレーション等各種体験空間

《顧客例》大手通信会社、大手自動車メーカー、大手電機メーカー等

【事例】
・トヨタ自動車株式会社／メッセナゴヤ2023
https://www.hakuten.co.jp/works/toyota_messenagoya2023
・トヨタ紡織株式会社／JAPAN MOBILITY SHOW 2023 トヨタ紡織ブース
https://www.hakuten.co.jp/works/jms2023_toyotaboshoku
・パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社／CEATEC 2023
https://www.hakuten.co.jp/works/ceatec-2023
・Hisaya-odori Park　アカリバ久屋
https://www.think-experience.com/post/hakuten_akaribahisaya
・名古屋のステーションAI

【職場環境】
・営業所は栄にあり、栄駅、矢場町駅から徒歩圏内
・リモートワーク、フレックス制度も活用しており、フレキシブルな働き方が可能です。

■当社の特徴：
◎「Experience Marketing」を事業コンセプトとし、人と人が出会う‘場’‘空間’で顧客体験を創出、その感動や経験の体験価値をもとに企業のマーケティング課題や社会課題解決のためのサービスを提供しています。
◎ナショナルクライアントや大手ブランドとの取引が多数あり、90％近くが直取引となっています。
◎企画・デザインを行うクリエイティブから、制作・施工までワンストップで実行することが可能、その結果高いクオリティが生まれ、国内外の多数のアワード受賞実績を誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いづれかのご経験をお持ちの方
・イベント、展示会、空間デザイン、ディスプレイ業界、広告業界など、リアルプロモーション領域での営業経験2年以上の実務経験
※展示会出展またはイベントプロモーションに関わる経験必須。
・内装業界での営業経験をお持ちで、常設だけではなくイベントなどの仮設の案件にも興味をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
中部営業所
住所：愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパーク ビジネスタワー21階
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制度（標準労働時間8Ｈ）■平均残業時間30Ｈ／繁忙期(イベント前等)は超過可能性有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も同条件です。

＜予定年収＞
490万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～750,000円

＜月給＞
330,000円～750,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収＝月給×12か月 + 超過勤務手当（残業30時間相当の場合、賞与・インセンティブ別途支給）
■昇給：年2回（2月、8月）
■賞与：業績賞与 年1回（3月）／インセンティブ 年1回（3月）
※どちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じ分配

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：片道1,500／日
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員オンボーディングプラン
■キャリアチャレンジ制度(社内公募制)
■セルフキャリアレポート(自己申告制度)
■メンター制度
■マネジメント・リーダーシップ研修
■外部研修参加補助


＜その他補足＞
■各種社会保険
■産前産後・育児・介護等の休暇制度
■育児・介護における時短勤務
■在宅・リモートワーク
■株式給付信託制度(3年ごとに自社株を支給)
■従業員持株会
■確定拠出年金制度(毎月1万円会社負担)
■永年勤続表彰金
■慶弔見舞金
■社内新規事業提案制度
■表彰制度
■部署懇親会費補助制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
※製作スタッフに関しては1ヶ月あたりのシフト勤務