三菱マテリアル株式会社

【茨城／那珂】R&D拠点の安全管理・リスクアセスメント担当※非鉄金属メーカー／土日祝休/原則転勤無し

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■職務内容
当社のイノベーションセンター那珂地区における安全衛生全般の運営、および、環境全般の業務についてご担当頂きます。
安全衛生については、所内の安全管理（パトロールや安全衛生委員会運営、災害時の対応）、機械・設備・化学物質等のリスクアセスメント管理、危険物、高圧ガスも含めた化学物質全般の管理、設備導入時の法令チェック・法令対応（官庁への届出）等になります。環境については、廃棄物に関する管理や現地確認、所内全体の設備の漏洩防止管理等になります。

将来的には、
管理職として、部内メンバーの教育・マネジメントに携わって頂きたいと考えており、安全環境部の管理職として、研究する部署との調整や部全体の運営にも携わって頂きたいと考えております。

■組織ミッション
安全・安心に業務を行える職場の環境作りの提案・実現

■組織構成
・イノベーションセンター全体500人弱
・安全環境部8名　管理職5名(部長、部長補佐4名)と組合員3名で構成
・内管理職3名は大宮支所・北本支所・小名浜支所にそれぞれ在籍
・女性は3名在籍

■働き方
年に数回出張あり
出張先：大宮支所、小名浜支所、関連部署など

■勤務地
イノベーションセンター（茨城県那珂）

■魅力
・当社において「S：安全」を最優先事項に掲げており、担当頂く業務はまさにそれに関わる重要かつ大切な業務になります。従業員が安全安心に働いてもらう職場・環境づくりをお手伝いするとてもやりがいのある、また会社に貢献するお仕事をすることができます。また、所内の様々な部署や官庁とコミュニケーションすることも多く、社内外の「人」と深く関わりながら業務ができることも魅力の一つです。・当社において「S：安全」を最優先事項に掲げており、担当頂く業務はまさにそれに関わる重要かつ大切なお仕事です。
・通常の安全環境管理だけでなく、法令や化学物質の知識、研究設備の導入支援に携わり、設備についての知識を習得する機会があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件
・安全環境管理に関わる何かしらのご経験のある方

■歓迎要件
・化学物質を使った試験等を実施したご経験のある方
・設備等の導入に携わるご経験がある方
・安全部署で働いたご経験がある方
・設備管理・導入関連の部署で働いたご経験がある方
・下記いずれかの資格をお持ちの方
第一種衛生管理者、公害防止管理者（水質または大気）、甲種・危険物取扱者

＜必要資格＞
歓迎条件：危険物取扱者甲種、衛生管理者1種、公害防止管理者大気関係第1種公害防止管理者、公害防止管理者大気関係第2種公害防止管理者、公害防止管理者大気関係第3種公害防止管理者、公害防止管理者大気関係第4種公害防止管理者、公害防止管理者水質関係第1種公害防止管理者、公害防止管理者水質関係第2種公害防止管理者、公害防止管理者水質関係第3種公害防止管理者、公害防止管理者水質関係第4種公害防止管理者

＜勤務地詳細＞
イノベーションセンター
住所：茨城県那珂市向山1002-14
勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
安全環境管理のため原則出社ですが、月2回程度の在宅勤務も可能です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
10～20時間／月程（繁忙期（期末）は40時間/月となる場合もあります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある。最長通算1年
※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning（グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助）
※様々な角度から社員の能力開発をサポートできる環境を整えています。

＜その他補足＞
■ライフプラン支援金※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。
■独身寮、社宅（勤務地により異なる）
■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会
■住宅融資
■体育館・グラウンド等スポーツ施設（勤務地により異なる）
■社員食堂・食事代補助（拠点により異なる）
■ベネフィットステーション（レジャー・リラクゼーション施設の利用から育児・介護サービスまで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■GW、夏季休暇、年末年始
■有給休暇：入社日に付与（入社月により2日～16日付与）／前年度有給休暇余剰分を次年度に持ち越し可能／時間帯有給休暇取得可
※休日／休暇詳細は初任地によって異なります。