株式会社ニューフレアテクノロジー

【横浜】電子ビームマスク描画装置の機能開発、設計◆マスク描画装置世界トップシェア◆フレックス◆転勤無

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【マスク描画装置世界シェア90％超／海外売上高比率80％／月平均残業25時間／年休125日】

■業務内容：
当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置の機械設計担当として、電子ビームマスク描画装置構成ユニットの機能開発および設計業務をお任せいたします。
下記の役割毎にチームで業務に取り組んでおり、ご経験に合わせて業務をお任せいたします。
（1）サブユニットで電子線制御部分の設計
（2）ステージ本体の設計
（3）真空搬送ユニットの設計
（4）装置にガスを導入、真空制御を行う部分の設計
（5）外注担当部分の設計

■組織構成：
29名（内機械設計担当：15名）

■電子ビームマスク描画装置の魅力：
スマートフォンやタブレットPCなど、私たちの生活になくてはならない通信機器の高機能化、小型・軽量化に影響を与えている半導体集積回路（LSI）の大量生産に大きく貢献してる装置です。こうした更なる高密度化、微細化が求められているLSIにおいて、その微細化し複雑になる回路パターンの描画を可能にするのが、当社の電子ビームマスク描画装置であり、半導体そのものの技術革新にとってなくてはならない存在となっております。現在市場の9割ものシェアを誇り、更なる装置の技術進化に向けて研究・開発を続けており、未だ世にない最先端の技術に触れたい方にはぴったりの職場となります。

■職場の魅力：
・世界基準の高い製造歩留まり、高品質が求められる複雑な装置であり、真空、電磁、材料などの多岐にわたる分野の設計に関わることができることが本ポジションの難しさでもあり、大きなやりがいでもあります。そのため、半導体製造装置の経験者だけでなく、異なる分野のさまざまな知見や経験を活かすことができる環境です。
・現行製品の設計だけでなく、次世代、次々世代の装置の設計がメインとなりますので、裁量もって主体的に思考、提案できる方には非常に適した職場です。

■キャリアステップ：
OJTを通じて業務に必要な知識・技能を習得いただき、入社後2～3年を目途に独り立ちしていただくことを期待しております。

■充実の研修・育成制度：
OJTによる実務フォローはもちろんのこと、各種研修や部門内の勉強会なども積極的に行っており、1on1による業務支援（月1回、30分程度）もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方（第二新卒の方も歓迎です）
・機構設計の知識(材料力学・熱力学・流体力学・機械力学)や経験のある方
・機械系ユニットの計画図および組立図面の作図経験
・機構設計仕様書の作成経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：【変更の範囲：海外現地法人を含む、当社各拠点】

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＜勤務地補足＞
リモートワーク可能（週平均2～3回）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均25時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件・待遇に変動なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：借上げ社宅（適用条件有）
社会保険：東芝健康保険組合、介護保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修制度

＜その他補足＞
■福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.
■企業年金
■財形制度
■独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
■目的型福祉制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション／年間最大30万円補助）
■選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）
■共済会制度
■保養所、健康診断
■リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得
■育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休2日制（土日）祝日
■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇　等
■有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）