株式会社カカクコム

【渋谷】事業企画＜国内最大級比較サイト「価格.com」＞新サービス企画にも携われる／プライム上場

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■業務概要：
国内最大級の比較サイト「価格.com」のショッピング領域において、事業ポートフォリオの拡大と収益強化に取り組んでいただきます。

■具体的な業務：
・既存事業のビジネススキーム／収益構造見直しによる収益拡大
・価格.com のブランド、既存リソースを活用した新規サービスの提案、サービスの設計／実装／拡大
・新規ユーザの獲得、購買トレンド変化への対応など、利用拡大に向けた分析／課題定義、企画／設計／運用

■業務の進め方：
（1）分析～課題定義
市場トレンドや社内の売上費用データを分析し、収益拡大余地や新規ビジネスの機会を発見します。分析の精度をあげながら、めざすべき方向性、課題を定義します。必要な場合には、調査会社をつかって市場調査・ユーザ調査を実施することもあります。
（2）企画～設計
あるべき方向性や課題に対し、どのように収益強化やユーザ獲得を実現するか、さまざまな角度で具体化・詳細化します。価格.com のユーザ、仕組みとの連携や企画の実現性や事業としての収益性について検証します。営業部門とも連携し、関連する事業社へのヒアリングや社内外の識者へのレビューを実施することもあります。
（3）運用設計～システム開発
サービスのオペレーションを設計したうえで、システムエンジニアやWebディレクターと連携し、必要なシステムの開発を進めます。

■独り立ちまでのイメージ：
ご経験にあわせて、サポートします。
ビジネススキームの見直しや新規サービスの企画では、社内の常識にとらわれない新しい視点で企画していただくため、まずは社内の情報や業界知識がない状態でゼロベースで施策提案していただきます。検討やディスカッションを繰り返すなかで、既存事業に対する知識や市場トレンドやユーザ動向への理解を深めていただきながら、企画をブラッシュアップしていきます。

■仕事の面白み：
◎自身が企画したサービスや施策が、多くのユーザの目にふれるチャンスがあります。規模が大きなサイトで責任も大きくなりますが、だからこそのやりがいがあります。
◎話題になった商品や新たな購買スタイルなど、世の中の動きに合わせて『価格.com』のユーザー行動も変化しています。
新規サービスの立ち上げやユーザ獲得施策ではトレンドに応えることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
・事業企画・経営企画の実務経験、もしくは、コンサルティング会社での実務経験3年以上
・市場調査や調査結果など社外データを活用し、定量／定性分析や課題定義ができる方
・取引先や他社と協業して、新規企画を立案し実行した経験（営業企画、販促企画、事業企画等）
・Powerpoint、Excel、Word、BIツール等が業務に支障なく使える方

■歓迎
・Web企業の企画職、営業職の経験3年以上
・全社プロジェクト、部門横断プロジェクト推進のご経験
・財務分析スキル・業務経験

＜勤務地詳細＞
渋谷オフィス
住所：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙(喫煙室あり)）
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※標準労働時間は1日8時間
■平均残業時間：20時間前後／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限5.5万／月）
家族手当：支給条件あり
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
自己学習支援制度あり

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度
・団体生命保険
・従業員持株会
・社内懇親会補助
・社内部活動補助
・無料人間ドック（定期健康診断）
・EAPカウンセリングプログラム
・結婚出産祝い金
・育児短時間勤務（最大12年間（子供が小学校を卒業するまで）取得可能、コアレスフレックスタイム制の選択が可能）
・子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇／子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）
・家族手当（支給条件有）
・在宅勤務環境手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇3日、特別夏季休暇2日、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能）
※有給休暇：入社月に応じて最大10日付与