フェリカネットワークス株式会社

※人材業界経験者歓迎【品川】人事＜採用・教育＞ソニー×ドコモ×JR東日本共同出資/リモート可

---

【ソニー×NTTドコモ×JR東日本の3社共同出資／社会貢献度×将来性◎の世界のプラットフォーマー／在宅勤務／有給取得もしやすくWLB充実】

■業務概要：
人事総務部の人事課にて、採用と育成に関する業務を担当頂きます。
人事課は採用・育成・労務に関する業務を縦割りではなくチームで取り組んでおり、そこに4人目のメンバーとして参画頂きます。まずは採用と育成に関する下記業務から一緒に担当頂き、採用、研修業務が定着後は、HRBPや労務管理等、人事業務に広く担当いただく事になります。

■業務詳細：
１．採用業務
・採用手法の検討、企画/戦略の立案。
・ポジション毎の課題を抽出し、課題に対しての打ち手の検討、実施
・求人票管理（求人ヒアリング、求人票作成、求人票登録）
・紹介会社との打ち合わせ
・求人部署との打ち合わせ
・ATSの運用、日程調整業務、面接対応

２．育成業務
・毎月行われる部長役員との定例への出席、議事録の作成
・勉強会、入社受入れ研修、等の育成コンテンツの運用、改善業務

３．その他HRBP業務全般

■ポジションの魅力・やりがい：
・採用、育成、労務、HRBPと幅広く業務経験を積める為、人事としてのキャリアアップに繋がる事は間違いありません
・キャッシュレス、デジタル認証、モバイル/ウェアラブル機器といった最先端のIT業界にて経験が積めます
・ソニーグループで安定した経営基盤がありながら、まだ130名程の会社規模の為、フットワーク軽く様々な事に挑戦できる環境です。

■就業環境：
出社は週1~2日程度です。
人事総務部7名：（男性3女性4）

■事業の特徴
電子マネーや交通乗車券サービスに広くご利用いただいている「モバイルFeliCaプラットフォーム」を提供しています。
おサイフケータイ・Google Pay・Apple Payのようなさまざまなウェアラブル端末向け決済プラットフォームに採用されています。
電子マネーをはじめとするキャッシュレス決済だけでなく、交通IC乗車券、コンビニやコーヒーショップ等のデジタル会員証といった多様なサービスによって、日本の多くの人のインフラを支えております。
FeliCaの技術なしでは、安心・快適な生活を送る事はできないといっても過言ではありません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかの経験がある方
・人事で採用のご経験がある方
・人材紹介業界のご経験がある方（RA,CA不問）

■歓迎条件：
・新卒採用、中途採用の企画業務を経験した事がある
・面接官経験、社員面談経験
・人材育成、組織開発に関わる業務を経験した事がある
・育成業務経験
・人事以外の現場経験がある

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-11-1
勤務地最寄駅：JR山手線／りんかい線／JR大崎駅南改札口、新東口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

---

＜転勤＞
無
【変更の範囲:無】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■ソニーGPの研修プログラム（技術・語学・階層別研修）・各種セミナー受講可
■OJT、自社独自研修、オンライン学習コンテンツ提供 、研修や面談によるスキルアップ、キャリア形成のバックアップなど

＜その他補足＞
【勤務】
■在宅勤務制度
■育児・介護・治療の両立支援（短時間勤務制度・各種休暇制度・各種支援金等）※育児休暇・育児休職取得率100%
【福利厚生/社内行事】
■福利厚生プラン（リロ倶楽部）
■社内表彰制度
■社内レク（2021年度はオンラインで実施）
【会社の雰囲気】
■会社全体の情報共有会を毎週開催、各職場ごとの雑談会実施
■役員、上司との距離感が近くフレンドリーな社風
【その他】
■安定的な経営環境で更なる拡大を目指し社会インフラを支えるやりがいある仕事

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇（入社月から取得可／初年度最大17日・以降最大24日付与）、個人別休日5日、年末年始休日、産前・産後休暇、結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、マンスリーホリデー制度
※年間休日…2022年度実績