ＢＩＰＲＯＧＹ株式会社

【IT未経験可・東証プライム】金融機関向け（年金・信託）DX推進営業◆平均勤続21年/在宅勤務併用可

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~金融営業の経験者歓迎！自社ITサービスの提案営業に挑戦可能~
●優秀人材の早期昇格を人事制度を基に仕組化/最短1年で昇格可能な環境
●2023年(最新)売上約3,701億円：業績右肩上がり
●育休取得率：女性100％、男性47.8％、年間有給取得日数16日以上

東証プライム上場のDX推進企業である当社では金融領域におけるソリューションセールスやビジネスDX化の推進を通して、社会課題解決に取り組みたいと考えております。営業のみならず、他部門を巻き込みながらICTを活用したDX提案等に日々取り組んでおります。ITを通して、社会課題を解決したい、人々の老後の暮らしを豊かにしたい、そんな思いに共感できる人材を募集しております。

■職務内容
確定拠出型年金における運営管理機関/記録管理機関向けの担当営業を募集いたします。具体的な業務は以下となります。
・既存顧客に対して、ICTサービス/DXのビジネス企画から実行
・上記領域にとらわれない信託領域など金融業界の新たな市場開拓・領域拡大に向けたサービス戦略の立案・実行

変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

■ポジションの魅力
当部署では確定拠出型年金制度が開始された2001年より、運営管理機関および記録管理機関向けのRecored Keepingシステム開発に携わり、現在も運用を継続されており、お客様とは深い信頼関係を築いてまいりました。また信託領域においては、信託会社向けシェアNo1の信託業務管理システム「TrsutPORT」を有しており、ユーザ数は年々増加し、現在14社にご利用頂いております。

■当社について
当社は日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須スキル・経験】
●法人営業経験3年以上（顧客との信頼関係構築を築いたご経験）
●金融領域での業務経験３年以上

【有ると望ましいスキル・経験】
●ITサービス提供サイドから、金融業界に対し、セールスや企画などの実務に携わった経験（法人セールス経験）
●信託・年金関連業務の知識・経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲1-1-1
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
当面予定はありませんが、総合職採用のため将来的に転勤となる可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:30、15:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間：18.6時間（2023年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給（1日当たり3,000円が上限）
寮社宅：東京地区には独身寮があります。（入寮条件あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
中途採用者向け研修、各種技術研修、各種マネジメント研修、社外教育支援制度、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
●BIPROGY人間ドック（受診年齢制限あり）、社内外カウンセリング制度有
●出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等
【休暇取得】産前産後：最大9ヶ月、育児：子が2歳になるまで、介護：通算12ヶ月
【時短勤務】1日2時間まで短縮可（育児※・介護）※子が高校卒業まで
●入社時年休付与、時間単位年休取得可、慶弔休暇等
●退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等
●社員互助会有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇（初年度4日～14日、2年目以降は16日～最高20日付与）、年末年始、リフレッシュ休暇、社会貢献活動休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者の出産休暇、転勤休暇、海外出張休暇、生理休暇