株式会社フジクラ

【東京：木場】新規事業開発担当◇0→1を創り出して事業成長に貢献できる！／東証プライム上場

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■業務内容
当社の新規事業開発担当として、技術マーケティング活動において、1次、2次情報に基づき、「どこで・いつ・だれに・何を売るか」の戦略を提案頂きます。ご経験やスキルに応じて下記業務を徐々にお任せする予定です。エネルギー、情報通信、自動車など様々な事業を展開しており、特に直近だと情報通信領域に力を入れておりますが、自ら市場調査、ニーズ探索をしながら新しい事業の創出にて当社成長に貢献を頂けます。
【具体的な業務内容】
◇市場、外部環境、内部環境の調査と全体像の把握
◇仮説立案、検証による戦略ストーリーの作成
主体的に市場調査から事業機会を見つけ出し、参入戦略を策定・実行することを期待しております。

■働き方：残業時間は月平均20時間程度、基本的にはリモートワークとなりますが、外出や出張も織り交ぜながら業務を頂きます。

■募集部署のビジョン
グローバルなオープンイノベーションを活用し技術戦略を立案、「電子・光技術」と「デジタル技術」を融合させたコア技術を獲得することをミッションとしております。技術マーケティング活動により、市場の全体像と技術を深く理解し、技術力をベースとした顧客価値を創造するとともに、テクノロジープラットフォームの深化、拡張を提案頂きたいと考えております。

■職場長から応募者へのメッセージ
電子・光・自動車等、様々な経験を持つ人が集まり、共に学びながら、新規事業の開発を進めています。新規事業の創出には様々な困難が伴いますが、主体的に行動できる人にとっては事業を一からデザインできる魅力的な仕事です。「ドキドキ・ワクワク」するような事業を一緒につくっていきましょう。

■同社の特徴：エネルギー、情報通信、エレクトロニクス、自動車電装等、様々な分野において、「新しいことに挑戦する『進取の精神』」と「高度な技術を探求する『技術のフジクラ』」をDNAに、顧客の価値創造と社会の発展に貢献しています。2025年度を最終年度とする中期経営計画「2025年中期経営計画」にて“つなぐ”テクノロジーーを軸に、「情報インフラ」「情報ストレージ」「情報端末」の3つを核心的事業領域と位置付け、これらの分野を中心に「技術のフジクラ」による顧客の価値創造と社会貢献を推し進め、持続的な成長と企業価値向上に繋げています？

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・新規事業の市場調査、戦略立案、立ち上げなどに携わったご経験をお持ちの方
（技術部門、営業部門どちらの部門ご出身の方も歓迎します）

＜語学補足＞
入社後にスキルを身に着けて頂く形でも問題ございません。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区木場1-5-1
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均20時間程度
■フレックス勤務制度、在宅勤務制度あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：社内規定あり
住宅手当：住居手当
寮社宅：借り上げ社宅制度あり／社内規定あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで延長制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■人事管理と教育研修とを有機的に結びつけた人材育成
・個別育成計画に従ったOJT
・階層別、職能別集合研修
・自己啓発への積極的援助

＜その他補足＞
・通勤手当、家族手当、住居手当、財形貯蓄、従業員持株会（奨励金有）、借上社宅制度
・慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償
・保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン
・育児休業（満3歳になる前日まで）、短時間勤務（小学校3年生を修了するまで）
・「子育てサポート企業」として厚労省から認定（くるみん）取得、「イクボス企業同盟」加盟
・「健康経営優良法人2018～ホワイト500～」に2年連続認定
・「えるぼし（最高段階の3つ星）」認定

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇20日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年間休日日数：121日 ／ 完全週休二日（土日）
完全週休2日制（土・日）、有給休暇（初年度20日）、特別休暇、保存休暇制度（最大100日）