デザイン・アート株式会社
【京都】建設施工管理候補 ※直行直帰可能/裁量権を以て働きたい方おすすめ/創業55年
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【創業55年/直行直帰可能/スーパーゼネコンとの取引実績/賞与実績5.5か月分】
■担当業務:
学校や工場、商業施設などの建築施工管理職としてご担当を頂きます。
■案件特徴:
同社では、自社で元請となる案件と大手ゼネコンから依頼を受けての工事物件と大きく分けて案件が2つございます。
・ゼネコン案件:工場、学校、店舗ビルの修繕工事
・元請案件:京都祇園を中心に純和風建築から中低層規模のモダンな建築(事務所ビル・クリニック等)、商業施設や店舗、個人宅等
※案件割合では修繕案件がほとんどです。
また、一部クライアントへ設計・企画から入り込んでいるので独自性のある物件も豊富です。
■高い信頼と広い裁量権:
施工品質や安全面に特に注意を要するスーパーゼネコンからの依頼物件については長年の実績により高い信頼があり
同社の担当者の中には、現場をほぼ取り仕切る事の出来る発言力を持たされる程で、建設技術者としての力量を伸ばせます。
■担当エリア:
京都を中心に大阪北部から滋賀まで
■組織構成:
10名の職員がおり20代~70代まで幅広く活躍しております。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
2級建築士
■歓迎条件
・1級建築施工管理技士若しくは1級建築士をお持ちの方
勤務地
本社
住所:京都府京都市南区上鳥羽南塔ノ本町5
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
無
無
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:10時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■特記事項無し
<試用期間>
6ヶ月
■特記事項無し
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
月50時間の固定残業代を含む。別途深夜、休日作業手当あり。
<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円~320,000円
固定残業手当/月:68,000円~116,000円(固定残業時間50時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
258,000円~436,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
経験・スキルによります。別途決算賞与支給する場合がある。
その年により支給総額は変動しますが、ここ数年は会社業績に貢献のあった方に毎年決算賞与を支給しています。
■モデル年収25歳(5年目)500万円 34歳(10年目)650万円
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:ただし上限4万
社会保険:補足事項なし
退職金制度:65歳迄の継続雇用を実施
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
建築士等の資格取得者は能力給にて評価
<その他補足>
1級資格取得のための受講料に対して貸与制度あり
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数106日
日曜祝日、他弊社休日カレンダーによる
会社概要
- 事業概要
■概要:京町屋から事務所ビル・マンションまで多彩な技術を持つ京都で半世紀続く建設会社。
同社は設立時は百貨店内の内外装の工事や、住宅物件の工事に始まり、古都・京都を中心に大阪・滋賀の物件を多数手掛けてきました。
地場の京都においては、初代創業者の人柄に惹かれた方々からの依頼により、祇園のお茶屋や邸宅とも言える純和風建築物まで手掛け、今日までの半世紀を超える歴史を重ねてきました。- 所在地
〒601-8123
京都府京都市南区上鳥羽南塔ノ本町5- 設立
- 1961年10月
- 従業員数
- 9名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 48百万円
- 売上高
683百万円
- 経常利益
- 65百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.