株式会社金長設備工業
※未経験でもご応募◎【茨城／東茨城郡城里町】管工事の施工管理 ※資格取得制度あり／転勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～◎未経験の方はアシスタントから！／出張なし／大手企業とのお取引実績あり／業績安定◎～
冷暖房・空調・衛生・給排水設備などの管工事を主軸に事業展開する同社にて、施工管理をお任せ致します。未経験はまずは先輩のアシスタントとして、資材の発注や資料作成など簡単な業務からスタート。少しずつ現場に慣れていき、同時に施工管理技士の資格取得を目指しましょう。そのための講習会参加費会社負担！手に職を付けたい方は是非応募ください。
■現場監督・施工管理とは？
工事が安全に、納期内に順調に進むよう「まとめ役」として指示出しや管理業務を行う役割を担います。多くの建設業界、会社で必要とされており、引く手あまたの職業です！
・工程管理…作業の進め方や人員体制を管理
・品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック
・安全管理…みんなが安全に作業できる環境／体制を整備
・協力業者への指示出し…実作業は協力業者の職人さんが行います
■担当頂く現場の特徴：
＜案件＞民間、公共施設の給排水、空調設備工事が中心。改修工事よりも新設工事の方が割合としては多いです。
＜担当エリア＞茨城県内中心ですので、出張等は発生いたしません。
＜就業環境＞月の残業平均は30時間程度。特段少ない訳ではないですが、夜勤発生もほぼ無くプライベートも充実できる環境です。
■同社の特徴：
1981年設立以来、管工事を中心に幅広い土木工事事業を手掛けて参りました。案件としては公共工事が2割、大手顧客を始めとする民間が8割となっており業績は安定。顧客とのコミュニケーション、関係構築を大切に、質の高いサービスを提供出来るよう精進して参ります。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定不可）
■歓迎条件：
・管工事施工管理技士（1級・2級）
・現場管理および施工等の経験
勤務地
本社
住所：茨城県東茨城郡城里町下圷1668-2
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
＜転勤＞
無
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
270万円～520万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～400,000円
＜月給＞
180,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。
■賞与：年2回 (昨年実績10万円～50万円)
■昇給・昇格：有
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円
家族手当：補足事項なし
寮社宅：社員寮入居可能
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT／国家資格取得手当
＜その他補足＞
■財形貯蓄
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数90日
日曜、祝日、年末年始、夏季、GW休暇
※会社カレンダーによる
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・冷暖房・空調・衛生・給排水設備工事の設計施工、管理業務。
・上下水道施設工事、土木工事、舗装工事。
・厨房設備工事の設計施工。
・機械器具設備工事。
・し尿処理設備の設計施工および管理業務
■同社の特徴：
1981年設立以来、管工事全般から土木工事を手掛けて参りました。案件としては公共工事が2割、大手顧客を始めとする民間が8割となっております。
今後も地場に根差す建設会社として、地域貢献、会社成長を目指し精進して参ります。- 所在地
〒311-4322
茨城県東茨城郡城里町下圷1668-2- 設立
- 1981年6月
- 従業員数
- 20名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
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韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
