株式会社トーア

【秋葉原】アフラックの提案営業 ～未経験歓迎◆完全週休2日制／UIターン歓迎／販売実績No.1

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【アフラック専属代理店・独立法人部門販売実績Ｎo.１／創業49年の安定企業／万全の研修体制で未経験でも安心して業務を覚えられる◎】
■業務内容：アフラックの保険代理店である当社の保険コンサルタント営業として、個人、法人、各種団体への生命保険のご案内・アフターフォローをお任せいたします。
(1)ライフプランニング営業
アフラックのブランド力×長年培った信頼により多くの顧客マーケットがございます。お客様を訪問し、ライフプランなどをヒアリングし、予算・希望に応じて適切なプランを提案いただきます。※電話営業は事前にリストを用意します。新規お客様へのアプローチは既存のお客様からのご紹介が多いです。
(2)アフターフォロー
ライフプランに変更有無等、定期的に確認を行います。
※法人営業と個人営業の割合はだいたい五分五分で、基本的に既存顧客のフォローや更新をメインに行います。

◇◆保険に対しての経験、知識は一切不要です◆◇
新人育成プログラムがあり、当社とアフラック社の2社体制でビジネスマナーなどの基本から商品知識、販売ロープレまでしっかりと研修を行う為、業界未経験者でも安心してスタートできる環境です。2ヶ月かけて座学等を行い、生命保険の基本的な知識を覚えた後に、現場デビューして頂きます。

■キャリアパス：一般社員(⇒主任)(⇒課長)⇒所長⇒エリア部長
※ご入社後3年程で所長になった社員もおり、これまでのご経験・ご年齢に関係なく、キャリアアップが見込める評価制度がございます。
■組織構成：東京第一支社の店舗の営業人数は約14名です。幅広い年齢層の方が活躍しています。
■魅力：
（1）企業の安定性…創業49年、アフラック専属代理店、独立法人部門　2022年度販売実績No.1（契約者約23万人） の実績があるので、営業先に困る事はございません。且つ、しっかりした基盤の会社で経験を積むことが可能です。
（2）異業界出身でも活躍できる環境…ツアーコンダクター、携帯販売、アパレル、塾講師、飲食店店員、等のご経験の方が活躍しております。当社のホームページにもインタビュー記事がございますので、ご確認ください。
（3）納得の評価制度…年功序列ではなく、スキルや成績に応じてキャリアアップが可能です。営業職は3ヶ月毎に査定があり、成長に応じて最大年4回の昇給が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／

■必須条件：
・営業もしくは、販売サービス等での接客経験(商材不問)

■歓迎条件：
・乗用車の持込みができる方（営業車として使用）
　持込ができなければ公共交通機関を利用しての業務となります。

＜勤務地詳細＞
東日本営業部(東京第一支社)
住所：東京都台東区浅草橋5丁目4番5号 ハシモトビル 6F
勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：1時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
＜その他就業時間補足＞
残業時間は人によりけりです。20時間を超えることはなく、営業の平均残業時間は10時間程度です

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：自家用車持込の場合は車両借上費を支給
家族手当：配偶者：月8,000円、子：月4,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
アフラック社の担当者もついており、約2ヶ月の研修制度を設けている。
研修の流れ：生命保険の基本的な知識を覚える⇒ロールプレイで販売スキルを身に付ける⇒実践！※スモールステップで着実に成長可能

＜その他補足＞
■燃料手当
■車両借上費…月30,000～40,000円＋ガソリン代別途
　※自家用車持込しない場合は支給なし(代わりに交通費実費)
■資格手当…ファイナンシャルプランニング技能士：5,000円～/月、生命保険協会主催の業界共通試験：3,000円～/月
■トマムリゾート施設優待制度
■さぽーとさっぽろ
■kitaraゴールド会員
■社用スマートフォン・ノートPC・ポケットWi-Fi等貸与
■プロ野球年間シート

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

創業記念日（3日間）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、
リフレッシュ休暇（年に1度、5日間の連続した有給休暇を個人の意思で取得することによって、当月度ノルマの50％が免除されます。）