株式会社電通ランウェイ
【電通G】国内クライアント担当営業／2019年4月設立
募集要項
おしごと用語集仕事内容
クライアントの広告コミュニケーション領域の課題抽出から、メディア戦略策定及びプランニングなど、総合プロデュースをお任せします。
ご入社後は「マルチタスクビジネスプロデューサー」として、営業・メディアプランニング・バイイングなどの一連の業務について、ある一定レベルお一人で対応できるスキルの習得を目指していただきます。
具体的には
●マーケティング業務全般：営業（課題抽出など）から、メディア戦略の立案や具体的なプランニング作業、調査、販促制作など
●上記業務の折衝、進捗管理
●各種請求業務
など
※案件の規模などによっては3～5名でチームを組んで対応することもございます
※クライアントは国内外、大手からスタートアップまで様々な案件の実績がございます
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
１）総合広告代理店での営業もしくはメディアプランナーの経験3年以上
２）デジタルなどの専業代理店での営業もしくはメディアプランナーの経験 合計3年以上
３）テレビ、ラジオ、新聞、雑誌、OOHの各領域での営業もしくはメディアプランナー経験 合計3年以上
４）事業会社のマーケティング部門の経験 合計3年以上
■歓迎条件：
・媒体やマーケット全般に関する知識
・英語力
・マネジメント経験
勤務地
本社
住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル内
勤務地最寄駅：ゆりかもめ・都営大江戸線線／汐留駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
当面なし
2024年1月時点で本社以外の拠点がないため
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
スーパーフレックスタイム制度あり
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の待遇に変更無
給与
400万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：263,000円～
固定残業手当/月：47,000円～（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
310,000円～（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
住宅手当：当社規定により支給（最大月30,000円）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
通勤手当、住宅手当（支給規定有）、在宅勤務制度、確定拠出年金、各種社内イベント 、ベネフィットステーション、保養施設（東急ハーヴェストクラブ他）、総合福祉団体定期保険・所得補償保険、テーマーパークチケット購入補助制度、ベビーシッターサポート、各種慶弔金、電通グループ持ち株会 スキルアップ支援制度、表彰制度、部活動制度、など
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
【休日】年末年始（12/29～1/3）【休暇】有給、結婚、産前産後、服喪、教養、業務傷病、災害、永年勤続、生理、家族看護、未就学児看護、介護、母性保護、裁判員、特別休暇、インプット有給休暇推奨日 など
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
メディア・コミュニケーションを軸としたソリューションの提供- 所在地
〒105-7001
東京都港区東新橋1-8-1- 設立
- 2019年4月
- 従業員数
- 136名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 150百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
