掲載予定期間:2024/10/31(木)~2025/1/29(水)更新日:2024/10/31(木)

宮地電機株式会社

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【丸亀市】セールスエンジニア※四国内トップクラスの専門商社/教育研修・福利厚生充実/創業70年超

正社員
求人詳細

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仕事内容

【丸亀市】セールスエンジニア※四国内トップクラスの専門商社/教育研修・福利厚生充実/創業70年超

【売上145億円/従業員300人/平均勤続年数21年/育休取得率100%/資格取得奨励金あり】
■業務内容:
同社の施設・ファクトリー営業部におけるセールスエンジニア業務をお任せします。
主に民間工場施設を対象として、省エネ・省力化や職場環境の快適化に向けた商材(LED照明・空調設備ほか)および施工に関する技術提案を行って頂きます。
その他、農事用ヒートポンプの設置・メンテナンス、太陽光発電のメンテンナンスなどもあります。
■職務特徴:
・各拠点内の工業エリアを中心に回りながら、ソリューション提案によるお困りごと解決を目指すお仕事です。
・工場施主様との初回打ち合わせから、それぞれの課題解消に向けたLED照明や空調機、省エネ商材などの提案、設備やライン改善に向けた工事内容のすり合わせ、
また実際の技術的な施工業務の一部までを幅広く対応しています。
■各種研修制度:
同社ではOJTや各種研修などを多数実施していますので、未経験の方も無理なく安心して就業&成長出来る環境です!
階層別研修・ライティングデザイン研修・営業担当者研修・商品別研修・通信教育援助制度などの研修を行うため、長期でのキャリアアップの形成も可能となっています。
長期的な視点でみなさんの成長意欲を後押ししますので、ぜひお一人でも多くの方のチャレンジをお待ちしています!
■キャリア:
「社員の意思や適性を大切にし、チャレンジスピリッツを評価する。」そんな制度が同社にはあります。
同社ではベーシックと呼ばれる第一段階を経て、本人適性により、リーダーシップコースまたはエキスパートコース、経営幹部候補者はマネジメントコースに選任されます。
成果主義人事制度。結果だけでなく、プロセスや仕事に対する意欲も評価の対象とし、公正公平な評価のもと、社員が納得できる社内体制を整えています。

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・建築、電気・情報通信などの何かしらの勉強または業務経験

■歓迎条件:
・建築または電気・情報通信分野での現場管理経験
・第1種または第2種電気工事士の有資格者
・電気工事施工管理技士1級または2級の有資格者
・電気通信工事施工管理技士1級または2級の有資格者


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
西讃営業所
住所:香川県丸亀市原田町1631番5号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
制度上、四国内での将来転勤の可能性はあります。
※本人との面談の上で最終決定します。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
全社残業平均月20時間(2021年度実績)※始業・終業時間は部署により多少の変動あり。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
340万円~450万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):176,000円~244,000円
その他固定手当/月:35,000円~41,000円
固定残業手当/月:45,000円(固定残業時間48時間0分/月~40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
256,000円~330,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
上記予定年収は、四国全域勤務可能の方の年収です。
また、これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■昇給:年1回
■給与改定:年2回(5月、11月)※半年間の個人成果により、成果給が変動します。
■賞与:年2回(6月、12月)※業績により決算賞与あり(3月)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限26,000円
寮社宅:独身寮・社宅あり
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■通信教育援助制度
■階層別研修、ライティングデザイン研修

<その他補足>
■技能手当、営業手当、赴任地手当、役責手当、ライフプラン・業務効率化手当、育児休職支援手当
■マタニティー勤務制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、乳児期育児休暇制度、マイライフ勤務制度、介護休職制度
■勤続10年表彰(7日間休暇+祝金10万円)、勤続20年表彰(14日間休暇+祝金20万円)、会員制リゾート施設利用制度、財形積立、奨学金返還支援制度、寮・借上社宅:初回の引っ越し費用、敷金・礼金、家賃80%いずれも全て会社負担。寮2棟保有、それ以外は全て借上社宅※独身30歳までは全額家賃負担。

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇20日~27日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数112日

基本土日祝休み※土曜のみ毎月1回出社/2023年4月~半日勤務へ移行予定
有給休暇、夏季・年末年始休暇、リフレッシュホリデー、ボランティア休暇、慶弔休暇など(年休増加・休暇制度の充実など積極推進中)

会社概要

事業概要

■事業内容:
・電気設備機器、電気工事材料、水まわり住宅設備機器の販売、電気設備及び空調設備の設計と施工
・省電力設備のコンサルティングと販売、レンタル、リース、照明設計の受託と照明器具の製造及び販売
・建築設計と監理の受託(一級建築士事務所)、住宅リフォーム及び建築内装の設計と施工、インテリア用品の販売
・ウエディングホール、コンサートホール、レストランの経営
・酒類の販売、コンピューターソフトの開発と業務受託、生命保険の募集に関する業務
・前各号に付帯または関連する業務

所在地

〒780-0870
高知県高知市本町3-3-1

設立
1946年11月
従業員数
294名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

14,500百万円

平均年齢
46歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011431733

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