株式会社シーイーシー

【名古屋／自社内】制御系SE　■東証プライム上場■自動車制御開発における新技術案件多数

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～新規サービス創出、システムの提案・企画、システム構築、システム保守・運用をはじめ、ビッグデータやクラウド開発などの新技術のキャッチアップもしていける人材を募集します～

■仕事内容：
自動車制御開発および先進技術を活用した先行開発に携わっていただきます。安全運転に欠かせないADAS（先進運転支援システム）開発や、自動運転に向けた自動車制御開発を、ECU（電子制御ユニット）の標準プラットフォームから、ECU搭載アプリケーションまで幅広い領域の開発です。また、近い将来の自動車のあるべき姿を描いた先行開発など自動車開発の最先端での技術開発を行います。担当していただく業務は、自分の持っているスキルにマッチした分野、または興味のある領域で力を発揮していただきたいと考えており、プログラマーからリーダークラスまで幅広いフィールドを用意しています。
※製品・サービスサイト　　https://www.cec-ltd.co.jp/promotion/mobility/

■キャリアパス：
資格取得支援、勉強会の開催など、多方面からキャリアを形成する支援をしており、エンジニア一人一人の育成を真剣に考えています。

■配属事業部：
自動車制御開発からソフトウェア品質支援を担当している部門に配属となります。部員の6割が自動車制御開発、4割が自動評価システム活用などによるソフトウェアの品質支援を担当しており、それぞれ相乗効果を活かしながらより品質の高いシステム開発に向けて日々努力しており、技術力ではどこにも負けないナンバー１サプライヤーを目指した活動を行っています。

■求める人物像：
新規サービス創出、システムの提案・企画、システム構築（要件定義・設計・製造・移行）システム保守・運用、また、新たなビッグデータやクラウド開発等の新技術に対して、しっかりキャッチアップしていける人材を募集します。

■募集の背景：車載ECU／ADAS（先進運転支援システム）／自動運転など、市場の拡大に対応するために、自動車組み込み分野のエンジニアを増員することで既存の担当領域の拡大はもちろんのこと、今後新たな分野へもチャレンジしていきたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CもしくはC++での組み込み開発経験
・モデルベース開発（MATLABもしくはSimulink）経験
■歓迎条件：
・自動車制御開発経験

＜勤務地詳細1＞
名古屋事業所
住所：愛知県名古屋市中区栄1-12-17 富士フイルム名古屋ビル11F
勤務地最寄駅：東山線・鶴舞線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
豊田事業所
住所：豊田市喜多町1-140 ギャザビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先常駐
住所：豊田市・名古屋駅近辺
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※大半は名古屋事業所での自社内開発です。

＜転勤＞
当面なし
総合職のためゼロではありませんが、当面は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記勤務時間は一例です。
※残業：18.3時間／月（2021年実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間で条件が変わることはありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※全額支給（上限なし）
住宅手当：地域手当として住所に応じ支給
寮社宅：借り上げ社宅、支度金あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※規約型企業年金より一時金として受け取り可能

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、新入社員フォロー研修、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、社外研修等
■資格取得支援：受験料補助（同一科目は3回まで受験料負担）、合格一時金支給

＜その他補足＞
■従業員持株会、グループ共済、共済保険、介護保険
■住宅資金融資、財形貯蓄、積立貯蓄、ビル内喫煙室あり
■育児・介護休業、半日休暇制度（6日・12回分）
■育児・介護のための短時間勤務
■確定給付型企業年金（DB）、確定拠出型企業年金（DC）
■定期健康診断、人間ドック、保養所、スポーツクラブ
■レクリエーション補助金、クラブ活動補助金 など
■家族手当補足：育児支援金として支給（子1人につき1万円）※子が従業員と同居かつシーイーシー健保組合の被扶養者の場合（15歳未満の子）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇（初年度12日、最高20日※入社月により変動あり、積立休暇（最高20日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休暇、子の看病休暇、介護休暇など