共同エンジニアリング株式会社

【未経験歓迎】【高知】プラントエンジニア ～年間休日120日／研修制度充実～

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～自社のキャリアサポート担当あり／キャリアを活かしながら成長できる環境です～
■担当業務：
石油精製・石油化学・製鉄などの生産施設や発電所といった、プラント設備の設計・管理におけるプロジェクトメンバーとしてご活躍いただきます。プラントエンジニアリングのプロジェクトでは、機械・電気・土木・化学など各領域の設備系技術者が集結して業務を遂行しております。具体的には、以下の業務を想定しています。
【機械】…プラントの基本設計・詳細設計～構築、オペレーション、メンテナンスを実施。また機械装置の設計・開発・製作も行います。
【電気】…プラント各所への電力供給システムの設計構築やプラント全体を統括する制御システムの設計・構築・管理業務を行います。
【土木】…プラントの基礎設計・構築やそれに付随する港湾施設や道路などの設計・施工管理を行います。
【化学】…石油や鉱物などの原料から製品化するプロセスを構築・マネジメントをする業務を行います。
※どの業務をご担当いただくかについては、適性や案件のご状況を見ながらの判断となります。案件スケールの大きさや景気に左右されにくい点はプラントエンジニアが他の職種に比べると桁違いです。
※アサイン当初は、簡単な事務作業や管理業務からお任せしていきます。
■勤務エリア：
エリアは四国の案件が中心となります。赴任等で勤務をいただくケースも発生しますが、その場合は月1回の帰省費用、住宅費の半額が会社より支給されます。
※初任地は最大限ご希望に沿って決定します。ご希望の勤務地をご教示ください。
■キャリアについて：
当社には自社のキャリアアドバイザーが在籍をしており、長期的なキャリアの相談が可能です。「技術を身に着けたい」「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」等のご要望にお応えします。
■研修制度：
当社は研修制度が豊富で、未経験からでも一人前の技術者として活躍しているメンバーが多数在籍しています。建設業界デビューの方や、社会人デビューの方も大丈夫です。入社後1ヶ月はオンラインで研修を受講し、「社会人としての心構え」から、「建設業界って？」「図面ってどう読むの」といった業界知識を基礎からレクチャーしますので、ゼロから無理なく学べます。もちろん、研修後のフォローアップもしっかりと行いますのでご安心ください。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
・転居可能な方（四国エリア）

【未経験者歓迎！】
・手に職をつけて正社員として働きたい方
・施工管理職を目指されている方
・資格取得をしてご自身の市場価値を上げたい方 にはお勧めの求人です。
※建設業界の経験・知識は全て入社後に丁寧に指導いたしますので入社前には一切不要です。

【経験者優遇】
実務経験の無い資格持ちの方、実務経験があるが資格がない方などは優遇致します。
また経験者の方も積極的に採用しております。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
プロジェクト先での勤務
住所：香川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※初任地は最大限ご希望に沿って決定しますが、案件状況によって近隣県での打診となるケースもございます。予めご了承ください。

＜転勤＞
有
※担当現場のプロジェクトごとに転居を伴う可能性がございます。転居を伴う際は、社宅の企業負担や月1回の帰省費用の支給などがございます。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例／現場により異なる※残業：月30～40時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
研修～配属まで/基本給　￥180,000（研修期間中は残業は発生しません）
※配属後、残業代は別途全額支給

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
寮社宅：費用は企業負担※会社規定による
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■約2週間の研修で、業界知識や施工管理の基礎を身に着けていただきます。※現在はオンラインで１カ月間の研修を実施しています。
■研修費や研修交通費は会社負担です。
■研修中は月給18万円となります。

＜その他補足＞
手当：職務手当（社内規定による）、資格手当 等
帰省費用の補助（月1回分）
加入保険：雇用、労災、健康、厚生年金
資格取得支援制度：有
育児休業取得実績：有

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇
※会社カレンダーによる（月2回程度の土曜日出社が発生する場合あり／休日出勤手当あり）