株式会社サーモエンジニアリング
【埼玉県/大里郡※転勤なし】電気炉の機械設計職~土日祝休み/年間休日124日/マイカー通勤可~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容:
工業用電気炉の製造・販売・メンテナンスを行っている当社にて、電気炉の機械設計をお任せいたします。
■業務詳細:
・設計業務:AutoCADを使用して設計を行っていただきます。
・担当工程:開発・仕様検討~基本設計~製作までをご担当頂きます。評価・実験についてはお客様がご対応いただきます。
・業務の割合:8割は内勤の業務です。技術的な説明のために営業と共にお客様先に訪問いただくこともございますが頻度は少ないです。
・新規開発:既存製品改良=1:9
■案件について:
取引先は主に電子関連と自動車関連です。お客様のオーダーメードにお答えし受注生産を行っております。担当いただく製品は電子関係焼成炉、乾燥炉、硬化炉、黒化炉、スチーム炉、ガス発生装置など当社の製品を幅広くご担当頂く形となります。
■働き方について:
土日祝休みで働きやすい環境です。ご経験を積んでいただいた際には月に2~3日程度出張がございます。エリアは秋田から熊本までとなりますが、主には関東圏と関西圏への出張が中心です。
■組織構成:機械設計4名(男性2名、女性2名)、電気設計(男性2名)所属しており50代が多いです。
■今後のキャリアパス:
最初の5年程度まずは設計を覚えていきただき、その後はご経験やご希望に合わせて管理職やスぺリストとしてご活躍いただく予定です。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
機械設計のご経験をお持ちの方
※産業用機器の機械設計経験をお持ちの方歓迎
勤務地
本社
住所:埼玉県大里郡寄居町大字富田3755
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<転勤>
無
勤務時間
8:25~17:20 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業10時間~30時間以内
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
※試用期間は3~6か月、ご経験による。試用期間中は有給がないため日給月給制となります。
給与
480万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~333,000円
<月給>
300,000円~333,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
年収:経験により増加あり
昇給:年1回、賞与:年2回(3~4ヵ月分)
20代:年収300~350万円/30代~40代前半:400万円~500万円
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:支給あり、マイカー通勤可
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得補助/社内・社外研修(WEB研修)
<その他補足>
育休制度有
休日・休暇
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年間休日124日(年末年始、夏季休暇3日間含む)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
鉄系、SUS系焼結炉、銅、カーボン焼成炉、電子関係焼成炉、乾燥炉、硬化炉、黒化炉、スチーム炉、ガス発生装置及びメンテナンス事業の設計、製造販売など行っております。
■主な製品:
<熱処理炉>ガス発生装置、スチーム炉、乾燥炉、排ガス燃焼装置、硬化炉、焼結炉、焼成炉、焼鈍炉、その他
<電子関係>酸化処理炉
<省エネ>サーモジャケット(断熱カバー)、省エネボードの採用
<メンテナンス>ヒーターの製作・交換、排ガス燃焼装置の増設、炉芯管・水冷管の制作・交換- 所在地
〒369-1216
埼玉県大里郡寄居町大字富田3755- 設立
- 2008年10月
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.