株式会社ジーシー

【東京】SAP運用・保守担当《歯科総合No1メーカー＊福利厚生充実＊年休125日以上》

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【年休125日／創業100周年を超えるグローバル歯科医療総合メーカー＊国内シェアNo1】
■期待する役割：
ジーシーグループがグローバルに展開している、SAP S/4 HANAの運用保守をご担当いただきます。
■採用背景
これまで同社ではSAP R3を利用していましたが、今後S/4 HANAへ変更・グローバルで統一をしていくこととなっています。現状、すでに日本だけでなくヨーロッパやアメリカでもHANAの導入プロジェクトは進んでいる状態で、今回は運用保守をメインでお任せすることになります。
■業務の内容：
（1）SAP S/4 HANAのBASIS運用（環境管理・設計・構築）
（2）移送管理、ソリューションマネージャー運用
（3）障害対応、検証、マスターデータ登録、セキュリティ管理（権限管理含む）
（4）GCグループの欧州・米国のBASISチームとの連携・共同
（5）外部サプライヤ運用・保守チーム(AMS)への連絡・指示・管理
（6）グローバルITプロジェクト支援
■英語スキルについて：
入社初期は必須ではありませんが、年次が上がると各国の当プロジェクト担当とグローバル会議を行うため、中級以上の英語力が必要となります。
■働き方について：
残業想定30時間程度・完全週休2日制・年間休日125日・有給消化連続取得可能、等の各種ワークライフバランスおける水準が非常に高いのが特徴の一つです。また、充実した福利厚生（※住宅手当・家族手当等）の用意もあり、長期的に就業できる環境が整っております。
■同社の特徴：
【国内トップシェアの歯科総合メーカー】同社は世界トップレベルの高品質な歯科材料製品や人間工学に基づいた歯科用ユニットなどの開発・製造・販売まで手がける歯科医療総合メーカーです。歯科材料分野においては国内トップシェアをキープしており、世界でもトップグループに位置しています。
【高い品質へのこだわり】
同社が国内トップシェアを取ることができている要因の一つに高い品質へのこだわりがあります。2004年にはTQM（総合品質管理）に関する世界最高ランクの賞である「デミング賞」を受賞。デミング賞は過去にトヨタ自動車様も受賞している栄誉ある賞です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）S/4 HANAもしくは旧バージョンのBASIS業務経験3年以上をお持ちの方
（2）SAP S/4HANA (もしくはSAP旧バージョン)の環境構築・管理経験をお持ちの方
（3）SAPと連携している周辺システム運用経験をお持ちの方
（4）英語での業務経験をお持ちの方
■歓迎要件：
（1）グローバルITプロジェクト経験
（2）データ移行、またアップグレードの経験
（3）他国IT担当者との共同・連携（英語を利用した連携）
（4）海外拠点への出張や滞在をともなうグローバルな仕事への意欲や視点

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区本郷3-2-14
勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:05～14:05
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:05
＜その他就業時間補足＞
■残業平均30時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件に変更はありません。
フレックスタイム適用外。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養の配偶者2万円、子供一人につき1万円
住宅手当：賃貸住宅制度※福利厚生その他欄参照
寮社宅：就業のため賃貸社宅を利用しなければならない場合限定
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：代行返上
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■基礎教育/階層別教育　ほか
■専門教育/デジタルカレッジ、テクノセンター研修、eラーニング　ほか

＜その他補足＞
・賃貸社宅制度（適用条件あり）
・時間外手当
・休日出勤手当
・通勤手当（全額支給）
・外勤日当
・宿泊日当
・出張手当
・制度／財形住宅融資
・社内預金
・慶弔金
・リフレッシュ休暇
・中尾勤労報奨金制度(2月支給)
・カフェテリアプラン(年間5万円分)
・ほか施設／保養所（軽井沢ほか）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇
※有給日数は初年度は入社時に3日付与