掲載予定期間:2024/10/31(木)~2025/1/29(水)更新日:2024/10/31(木)

コベルコ建機 株式会社

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【東京or神戸】財務・経理システム開発 ※KOBELCOグループ/年休122日/テレワーク制度有

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正社員
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仕事内容

【東京or神戸】財務・経理システム開発 ※KOBELCOグループ/年休122日/テレワーク制度有

■業務内容:コベルコ建機のビジネスをIT面で支える部門にて、財務・経理システム開発をご担当いただきます。
・SAPの会計システム、コベルコ建機グループ会計業務での使い方を習得し、会計業務のシステム改善案件の主担当(※システム開発業務は外部へ業務委託している為、上流工程を担当)
・日本国内の電子帳簿保存法対応、インボイス制度対応など、会計システムに関連するシステム対応
・海外法人の会計業務担当と連携して、会計システムの保守・運用・改善
■部門のミッション:コベルコ建機のビジネスをIT面で支える部門として基幹システム・稼働機データの活用等のIoT活用支援・製造システムの企画運用・ITインフラサービス・海外現地法人の支援などグローバルに展開する企業のIT部門として重要な役割を担っています。機械開発部門・販売サービス部門と協働したIT環境開発や安定したIT維持管理を行う事で全社ビジネスへの貢献を担っています。
■組織構成:ICT利用推進グループは現在19名で構成されております。担当する領域・システムに応じてチームが分かれているイメージです。
・グループ長 (参事1名)
・サービス/部品チーム (マネージャー2名・担当者4名) 
・販売・ものづくりチーム (マネージャー(Gr長兼任)・担当職5名) 
・マーケティングチーム (指導職1名・担当2名) 
・その他 (ミドルウェア・汎用ツール・事務・その他/担当4名
■キャリアステップ例:ICT推進部での会計システム担当として一定のキャリアを積んだ後は、業務領域システムにも携わることによるシステム全体の担当、マネジメント、財務部門で専門性に磨きをかける等が想定されます。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須の経験・スキル】
・会計システムの計画~導入までのご経験(財務・会計・経理の基礎・実務知識をお持ちの方が望ましい)

【あると好ましい経験・スキル】
・IFRS,電子帳簿保存法などの知識や導入経験
・経営数値の可視化などの取組経験
・財務省など行政の動向知識
・ビジネスレベルの英会話
・SAP会計システムの基礎知識

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア5F
勤務地最寄駅:JR各線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
神戸岩屋(シマブンビル)
住所:兵庫県神戸市灘区岩屋中町4丁目2番7号 シマブンビル
勤務地最寄駅:阪神線/岩屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
※上記いずれかの希望勤務地への配属となります。

<転勤>
当面なし
将来的に転勤の可能性はございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:40
<その他就業時間補足>
■平均残業:月10~15時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
■特記事項なし

<試用期間>
2ヶ月
■特記事項なし

給与

<予定年収>
520万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制
■特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~

<月給>
320,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験等を踏まえて決定(上記は賞与・手当込み)
■昇給:年1回(規定)
■賞与:年2回
■モデル年収(時間外20H含/職位に応じて変動あり):
・28歳 550万円
・30歳 625万円
・33歳 740万円
・40歳 960万円
・44歳 1130万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づく
寮社宅:会社規定に基づく
社会保険:■特記事項なし
退職金制度:会社規定に基づく

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■各種社内研修制度(新入社員教育、階層別教育、安全教育、語学研修等)


<その他補足>
■住宅補助(借上げ寮/社宅):家賃の7~8割程度を会社負担する社宅制度※原則 単身世帯35歳まで(最長3年),家族世帯40歳(最長8年)までが対象)。会社規定に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)
■各種財形貯蓄制度、持株制度 (奨励金有)
■カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
■契約保養所
■産休育休・介護休業制度
■永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与/20年 祝い金5万円/30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■年末年始、メーデー、その他社内カレンダーによる ※一部土曜出勤有
■有給休暇:毎年4月に20日付与 ※初年度は試用期間後に入社月に応じた付与(例:10月入社/有給10日分を12月に付与)

会社概要

事業概要

■会社概要:
建設機械、運搬機械の開発、製造、販売並びにサービスを行っています。
同社は、インフラ整備や資源開発の現場で幅広く活躍する油圧ショベル・移動式クレーンの総合建機
メーカーです。
同社の建設機械は、「低燃費・低騒音」の優れた環境性能や高い安全性を強みに、
世界各国のインフラ整備や経済発展に貢献しています。全世界へのグローバル展開を加速させています。

所在地

〒731-5161
広島県広島市佐伯区五日市港2-2-1

設立
1999年10月
従業員数
2,263名
上場市場名
非上場
資本金
16,000百万円
売上高

333,100百万円

経常利益
12,700百万円
平均年齢
37.2歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011432134

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