中央システムサービス株式会社

【京都】SE・PG ※創業40年以上の老舗SI／直請け9割／各種手当充実

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＜オープン系・Web系経験者のみならず、VB・VBA・Cobol経験者の方も積極的に採用いたします。＞＜大阪ガス・KOKUYO・ジェイテクト等の大手顧客と40年以上の取引実績あり。最上流工程やPM・PL経験も出来ます。＞
■業務内容・配属案件■■
同社では企業概要に記載している大手エンドユーザーと40年以上の取引実績があります。そのため顧客との深いリレーションが構築出来ており、同社のエンジニアの受け入れ態勢が充実しています。定期的に面談を実施しており各エンジニアのなりたいエンジニア像を確認し、そのために必要なスキルが醸成出来る案件に配属が可能です。またオープン系言語やWeb系言語の経験がなく、VB・VBA・Cobol等の経験のみある方が、キャリアチェンジを目指し入社され、入社時からープン系・Web系の案件に配属され活躍されています。顧客も同社エンジニアの受け入れや成長には協力的であり、それが将来的に安定的なエンジニア供給に繋がると考えているからこそ上記を実現することが出来ます。
■■キャリアパスについて■■
顧客と長く深い関係を築けていることから、PM・PLの立場や企画・要件定義等の上流工程を経験できる環境が整っています。もちろんPGとしてのスキルを深めて頂くことも可能です。
■■社員育成について■■
案件に1名で配属されることはなく、経験が浅いメンバーは経験豊かなメンバーがいる案件にアサインします。一方、経験が豊かなメンバーはマネジメントスキルを養って頂くべく、積極的にPMやPLに登用するようにしています。また人材開発室にて役員が先頭に立ち、社員の研修参加を呼び掛けており「ヒューマンスキル研修」の受講を必須にしています。それ以外の研修も充実しておりエンジニアとしてのスキルだけでなく、ヒューマンスキル醸成にも力を入れています。
■■働き方について■■
残業は全社平均18時間程度です。国が導入した年間5日以上の有給取得必須化についても、必ず社員全員が達成すべく、社長はじめ人材開発室の役員中心に呼びかけています。また大手顧客との取引が多く、顧客自身が働き方改革の一環で柔軟な働き方を行っているため時短勤務や週3回の勤務等、形は異なるものの、個人の希望に合わせ臨機応変に相談可能です。　※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・オープン系もしくはWeb系言語での開発経験をお持ちの方
・VB、VBA、Cobolでの開発経験をお持ちの方
・学校にて開発や言語について勉強をしてきた方
・自作アプリの開発経験がある方

■歓迎条件
・Java、VB.NET、C#.NET、ASP.NET、Oracleなどの開発経験がある方

＜勤務地詳細＞
京都市内の案件先
住所：京都府京都市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無
本人希望以外の転勤はございません。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均月間残業時間：18時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：独身8000円/月、既婚者1万5000円/月
社会保険：特記事項なし
退職金制度：条件により満65歳まで再雇用することがある

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■ヒューマンスキル研修
■テクニカルスキル研修
■キャリア開発研修
■情報セキュリティ研修
■各種資格取得時1万円～15万円の一時金および受験費用支給
他多数

＜その他補足＞
■家族手当（配偶者：1万円、子1人目：3000円、2人目以降：2000円 ※月額）
■住宅手当（独身：8000円、既婚者：1万5000円 ※月額）
■役職手当
■出産・育児・介護休業制度
■永年勤続表彰制度
■資格取得報奨制度
■前払退職金制度
■各種研修受講支援
■社員旅行

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

週休2日制（土・日※年2回土曜出社あり）
祝日、GW・夏季（2日）・年末年始（6日）・有給・特別休暇有