富士ソフト株式会社

21_004【八王子・桜木町】Web・クラウドシステムの開発／医療IoT化(IoMT)残業20ｈ

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【日本最大級、最高クラスの陣容を誇る独立系SIer／離職率5％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定】
■業務概要：
様々な医療系のシステムの開発をご担当いただきます。医療の開発に必要な特別なノウハウは当社社員によりサポートします。
■詳細
・医療機器の設計、製造、試験
・AzureやAWS等のクラウドを活用した医療システムの設計～導入
＜開発環境＞
・言語…C、C++、C#、Web C#、Web Java、PHP、Node.js、Vue.js、Android、swift
・OS…オープン系OS全般
・DB/DC環境…Oracle、SQLserver、Postgres、MySQL
■業務の特徴：
・SEとして開発業務の全般に携わりながら、PMを目指す方は更なる上流工程やPM、PL業務を対応していただきます。スペシャリストとして技術を磨きたい方はアーキテクチャ設計や最新技術動向調査、ご自身のキャリアプランに合わせて経験を積むことも可能です。
・本作業を通じ、医療に関する幅広い知識を身につける事が可能です。また、当社がカバーしている技術領域の知見、やマネジメントスキルを身に付けることが可能です。
■配属先について：
医療機器を長ら開発してきた中で培った、専門的なスキルをもって、お客様をリードした開発を行っている部門です。スキル分野ではないため、組込みからWeb、クラウドまで幅広い開発を行っており、それぞれ専門特化したメンバが日々医療業界のIT化促進に貢献しております。
■特徴：
昨今、医療機器がWeb、クラウドにつながる時代がようやく到来しており、Internet of Medical Things（IoMT）という言葉も登場しています。当社では、医療機器に関する専門的な知識のもと、医療機器メーカ様のIT化、IoT化の推進のため、様々なソリューションを展開しています。
■当社の魅力：
・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。
・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・組込み系開発経験、オープン系開発経験

■歓迎条件：
・AzureやAWS上で、サーバレスでの開発経験
・医療系の開発において、一般的な開発ではないスキル
・医療機器ソフトウェア開発の国際規格IEC62304の知識
・脆弱性検証等のセキュリティー対策経験
・厚労省、経産省、総務省が出しているセキュリティガイドライン3省2ガイドラインの知見

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1
勤務地最寄駅：JR京浜東北線・ブルーライン線／桜木町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
八王子第2オフィス
住所：東京都八王子市旭町12-4 日本生命八王子ビル7Ｆ
勤務地最寄駅：JR線／八王子駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、業務状況によっては転勤になる可能性もあります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※フレックス制度を活用して、働き方改革をしている社員多数

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給します。
寮社宅：独身寮、社宅（通勤状況等により適用します）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金（確定給付企業年金）
退職金制度：自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother＆Sister制度、e-Learning、技術Q＆A・営業Q＆A
■自己啓発奨励制度（指定資格取得時に一時金1万円支給）

＜その他補足＞
■自社健康保険組合、財形（財形貯蓄奨励金）、慶弔金
■サテライトオフィス
■各種休業制度（育児・介護他）、短縮勤務
■神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定
■健康相談（心と体相談サポートの扉）
■くるみん（子育てサポート企業）
■保養所・提携娯楽施設、自社健保（2002年設立）
■選択制確定拠出年金（給与原資）
■持株会、団体生命保険、住宅ローン（低金利）
■同好会（野球・バスケ・サッカー）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇など
※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。