株式会社日本メディックス

【千葉・柏】人事総務リーダー候補＜低周波治療器で圧倒的なマーケットシェア＞まずは給与社保、年末調整～

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【整形外科やリハビリ科、接骨院などで使用されている「低周波治療器」で、圧倒的なマーケットシェアを誇るメーカー／業界トップクラスの知名度と商品力をもつリーディングカンパニー】
■人事関連、給与計算関連業務を行っていただきます。
・給与、年末調整、社保手続きをまずはメインでご担当いただくことを想定しています。（給与計算ソフトはPCAを使用しています）
ゆくゆくは下記業務に取り組んでいただきます。
・採用（新卒、中途）、教育
・株主総会運営、施設管理
・PC操作（Excel、Word、PowerPoint） 等
【変更範囲：会社の定める業務】
■組織構成：
配属先部署は、部長クラス（50代男性）、係長クラス（50代女性）、一般クラス（20代女性）の計3名のメンバーで構成されています。次世代のリーダー格としてご活躍いただける方を募集しております。また、中途入社の方が多く活躍されていますのでご安心ください。
■働き方：
年間休日121日と、ON・OFFのメリハリをつけて業務に取り組んでいただけます。また退職金制度もございますので長く働いていただけます。
■当社の特徴・魅力：
・病院では、低周波治療器といえば日本メディックスと言われるほど高い知名度を誇っております。
・1976年の設立以来、SSP治療器をはじめ低周波治療器などの電気刺激を中心に、温熱療法、寒冷療法、赤外線治療などあらゆる技術を駆使して「痛み」と向き合ってまいりました。おかげ様でこれまでにSSP治療器は50,000台、干渉波治療器は30,000台を愛用いただいております。低周波治療器以外でも、この30年間にリハビリテーション機器や介護福祉機器、リラクゼーション機器などの製品開発を行い、ラインアップを充実させ、広く医療および福祉に貢献してまいりました。当社の原点でもある「痛み」の緩和にこだわりながら、当社の持てるすべての技術とあらゆる資源を投入して幅広い医療分野で、より多くの患者に喜んでいただける製品とサービスをこれからも提供していくことが使命だと考えております。また、これからの時代を第二の創業期と位置付け、現状に驕ることなく先見性をもち全社員一丸となって新しい時代を築いてまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・人事総務に関して5年以上のご経験
※給与計算、社会保険手続き等のご経験を想定しております

■歓迎条件：
人事でのキャリアを積み上げていきたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県柏市大島田2-5-1
勤務地最寄駅：柏31系統「沼南車庫」行き線／セブンパークアリオ柏駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
【転勤：本社・工場及び各拠点の可能性有】

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は同条件です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（実費支給／上限なし）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
勤務延長制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修およびOJT研修、ドクターを交えての商品勉強会等

＜その他補足＞
■永年勤続等表彰制度
■総合福祉団体定期保険加入
■慶弔金制度
■健保契約保養所
■再雇用制度あり（65歳まで）
■育児・介護休業（取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇（有給計画付与）、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）、特別休暇