株式会社日立ハイテク

【リモート可】データサイエンティスト／医用分析装置◆ソフトウェア開発における上流工程／HITACHI

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【HITACHIグループの中核装置メーカー／世界中の医療技術の進歩・向上に貢献／医療業界未経験歓迎／年休127日／中途入社者活躍中】

■ポジション概要：
医用・バイオ事業に関わるデジタルソリューションソフトウェアを開発していただきます。主力製品となる血液自動分析装置が関係する分野において、お客様となる医療機関の検査室の皆様、あるいは患者様が抱えている困りごとを解決に導くデジタルソリューションソフトウェアの開発です。
現在、いくつかのデジタルソリューションをお客様先に持込み、その使用感や性能などについて評価を進めております。評価で得られた情報をもとに、課題を見つけ出しそれらを解決します。

■業務内容：
・デジタルソリューションや分析装置から取得されるデータの解析と課題の抽出
・抽出した課題に対する解決方法の提案
・解決方法に基づくソフトウェアの開発または改良
※上記は入社後お任せする業務例であり、ご経験に応じてその他のソリューション開発もお任せいたします。


■業務の特徴：
病院・臨床検査センター等お客様先に納入した当社分析装置やデジタルソリューションに関して、稼働状況と利用履歴を分析することで、どのような機能が頻繁に利用されているか、どのような改良の余地があるかがわかります。ここで得た情報をもとに、性能を向上させる、機能を追加する、誰にでも簡単に利用できるといった改良を施し、製品としての価値を向上させます。

■業務の魅力：
◎データ解析で課題を見つけ出し、解決方法を提案するという作業は、デジタルソリューション開発における上流工程で重要な作業です。開発を通じ経験を積み、最終的に部署内でのモノづくりをけん引する立場になっていただくことを期待しています。
◎人口高齢化、予防医学の重要性増大等に伴い、検体検査数は年々増加傾向にあり、限られた時間内でより多くの検体を処理する必要性が高まっています。検査装置の迅速化だけでなく、複数の装置を一つのシステムで繋ぐことによる検査の効率化、オペレーターの業務負担低下や、微量な検体量で検査を可能とすることによる患者さんの負担軽減等を実現しています。

■組織構成：15名（若手、中途入社者在籍）
※ベテラン社員も多く在籍しており、入社後に必要な技術や知識の習得には積極的にサポートします。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
データ解析業務の実務経験3年以上
（医療業界未経験歓迎）

＜勤務地詳細1＞
那珂地区
住所：茨城県ひたちなか市市毛882
勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
晴海オフィス
住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海トリトンスクエア オフィスタワーX
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
■勤務地は、ご希望や募集状況を踏まえ上記いずれかになります。■出社、在宅とご希望に応じて選択可能です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：管理職は家族手当の支給はございません。
住宅手当：適用に条件あり
寮社宅：独身寮・社宅完備※適用に条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
◆グローバル研修（海外研修、グローバルビジネス研修等）、営業教育（マーケティング研修、プレゼンテーション研修等）、技術教育（プログラミング教育、設計工学等）
◆自己啓発通信教育　他

＜その他補足＞
◆諸制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児支援、研修支援、自動車・自転車通勤　他
◆諸手当：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂・食事補助、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
◆諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
◇在宅勤務制度、産休/育休制度や各種オンラインツールを活用し、ワークライフバランスを考慮しながら、柔軟な働き方を実現していきます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

創立記念日、年末年始、特別休日、年次有給休暇（初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、ファミリーサポート休暇（出産・育児・介護等）　他