ＵＢＥ株式会社

【転勤無｜山口県宇部】社内ＳＥ（DX推進担当）※ERP・SAP導入／東証プライム上場／離職率3％

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～東証プライム上場の大手化学メーカーで社内SEという立場から、社内のDX推進に携わりませんか？～
■業務内容：
メインミッションは長期/短期視点および社内各所/各層の視座に基づき、「うれしさのある」ICT化の企画です。各現場・システム開発者と協同して、事業/業務(As-Is)を理解しTo-Beに向けた業務改革とそれを可能にするICTシステム化を推進いただく事を期待しています。
【想定業務一覧】
ICT技術を活用した企画立案～運用をお任せします　
・企画、立案：業務効率化などに資するICT施策の企画立案
・実施、評価：システムの品質、効果を評価
・維持、改善：システムの運用管理およびサポート、発生する問題への対応
・調査、検証：新技術の調査および検証に基づくICT活用とDX像の検討

■募集背景
「守り」のシステムから「攻め」のシステムへの蝉変が必要となっています。2025年頃に向けたERP更新に向けた人材の補強が今回の募集背景です。

■組織構成：
デジタル推進グループは現在、GL1名、管理職3名、総合職2名の計6名の組織構成です。

■勤務地について：宇部からグローバルな活躍ができる環境が整っています。転勤はほとんどありません。飛行機、新幹線等の交通の便も発達しており、東京都心へ2時間半、大阪市内には3時間で出張可能。宇部をベースに置きながら、国内市場をリードしグローバルに展開するスケールの大きな仕事に携われます。地代も安価なため持ち家保有者が多いのが特徴です。子育て世代には最適の環境であり、入社を機にU・I・Jターンを希望する社員も数多くいます。

■特徴・魅力：
【安定の就業環境】
フランクな社風が当社の昔からの伝統で、勤続年数の長い（10～30年以上）社員が多く、直近3年間の離職率は3%です。定着率が高く、働きやすさが自慢の組織です（平均残業時間は16.6時間／月）。
【事業方針】
2021年4月に「ＵＢＥグループ 2050年カーボンニュートラルへの挑戦」として、2050年までに当社グループの事業活動におけるカーボンニュートラルを達成することに挑戦し、あわせて社会全体のカーボンニュートラルの実現に貢献していくことを表明しました。新たな中長期目標の達成に向けて、環境負荷低減への取り組みの一層の充実に努めてまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ERPやSAPの導入経験がある方

■歓迎条件：
・システム開発におけるPL／PMのご経験

＜勤務地詳細＞
宇部興産ビル（山口県）
住所：山口県宇部市相生町８－１ 宇部興産ビル
勤務地最寄駅：JR宇部線／宇部新川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤は発生致しません。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は16.6時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：※詳細については、福利厚生その他欄に記載
寮社宅：※詳細については、福利厚生その他欄に記載
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上から支給／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途採用者研修
■各種研修（階層別、テーマ・事業部門別、グローバル）
■自己啓発支援

＜その他補足＞
■住居関連手当：
（1）借上げ社宅制度あり（月額20,000円）
（2）独身寮（月額5,000円）
（3）住宅手当（月額30,000円：持家及び自己契約の賃貸住居に居住場合）
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■出張手当
■各種社会保険完備
■社有保養施設（葉山）
■各種サークル

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

創立記念日（6月1日）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（規定に基づき、入社月に応じて付与）