掲載予定期間:2024/10/31(木)~2025/1/29(水)更新日:2024/10/31(木)

静鉄プロパティマネジメント株式会社

【静岡市】地方公共団体の指定管理物件の運営・企画・管理 ◆静鉄グループ/福利厚生充実/転勤なし

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【静岡市】地方公共団体の指定管理物件の運営・企画・管理 ◆静鉄グループ/福利厚生充実/転勤なし

~安定の静鉄グループで長期就業可能/街づくりに貢献できる/ワークライフバランス◎~
静岡県下を中心とした商業施設・オフィスビル・住宅・公共施設等のプロパティマネジメント事業を広く展開する当社にて、地方公共団体の指定管理物件の運営・企画・管理をお任せします。

■業務内容:
地方公共団体の物件を民間目線で管理/運営し、行政と連携を密にして建物や事業の付加価値をあげていきます。
例:草薙総合運動公園・さがら子生まれ温泉館会館(牧之原)・駿府城公園など
【変更の範囲:会社の定める業務】
■具体的には:
地方公共団体から運営・管理を受託してより良い街づくりに貢献できるポジションです。
・さがら子生まれ温泉の営業、広告宣伝、建物管理
・駿府城公園の広告宣伝
・草薙総合運動場の管理や新たな集客施設の提案
・駿府ホリノテラスを運営し、駿府城公園周辺のあらたな人流の創出
・新静岡セノバ以外の他社商業施設の管理/運営
※入社後は先輩社員が丁寧に指導します。OJTを通じて段階的に学ぶことができるため、無理なく成長できます。

■就業環境:
・静鉄グループとして、働き方の意識はもちろん、産休、育休の実績、保育園などの福利厚生なども整っております。
・完全週休2日制、年間休日116日とワークライフバランスを取りやすい環境です。また転勤もないため、長期的に腰を据えて働くことができる環境です。

■社風について:
静鉄グループとしての安定感やスケール感がありますが、一方でその手堅いイメージの一歩先を行くスピード感と斬新さ、感度の高さを兼ね備えています。意見やアイデアを発信しやすく、チャレンジしやすい風土です。

■当社の特徴:
テナントリーシング、コンサルティング、施設管理を手掛けています。静岡に新たな商業施設のスタイルや魅力を創出してきた「新静岡セノバ」を運営するなど、「地域活性・街づくり」を担っています。「オンリーワンな経験を提供し、静岡で顧客支持率No.1の施設を運営する企業」を目指しています。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・施設運営や管理経験のある方(商業施設やホテルなど施設は不問です)
・もしくは、上記に付随する経験のある方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:静岡県静岡市葵区鷹匠1-14-5 静鉄鷹匠ビル3F
勤務地最寄駅:静岡鉄道静岡清水線/新静岡駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
静岡鉄道「新静岡」駅より徒歩2分/JR「静岡」駅より徒歩8分※交通の便が良く、通勤のしやすさは抜群です。

<転勤>

【変更の範囲:なし】

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■実働8時間のシフト制■残業:閑散期は月平均10時間程度、繁忙期は月平均20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
350万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~300,000円

<月給>
210,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、スキルを考慮のうえ当社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)※入社13ヶ月目以降から満額支給
■モデル年収:
44歳 課長 年収570万円(経験11年)
36歳 係長 年収466万円(経験9年)
34歳 主任 年収422万円(経験8年)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
静岡鉄道健康保険組合
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT制度
■資格取得支援制度
■研修制度(職種別・階層別研修)

<その他補足>
■静鉄グループ割引制度
■育休、産休(取得実績あり)
■セノバ保育園(一律3万円)
■セノバ店舗内で社員割引(ランチ、洋服など)
■特別休暇補足:年12日※但し入社初年度は入社月に応じ、休暇日が減ります。

休日・休暇

完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数116日

曜日はシフトによる、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(年間12日/入社時期に応じて変更有)

会社概要

事業概要

■事業内容:
商業施設の運営(ショッピングセンターの経営)、土地/建物の売買・賃貸・監理・仲介および鑑定、マンション管理事業アパート・ビル・商業施設の管理(清掃・警備・設備保守)、省エネ環境対策事業、防災・防犯事業、指定管理者制度による地方公共団体施設の運営管理

所在地

〒420-0839
静岡県静岡市葵区鷹匠1-14-5 静鉄鷹匠ビル3F

設立
2009年4月
従業員数
89名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011433019

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