イー・エル建設株式会社

【大阪】建築施工管理（マンションの大規模修繕工事）※転勤なし/働き方改革実施

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■業務内容：
グループ企業であるエスリード株式会社（東証一部上場）が手掛けた分譲マンションの大規模修繕施工管理をお任せします。

■業務の特徴：
・大規模改修工事ほか改修工事の見積、査定、工事管理など。
・専任の場合は1棟、非専任の場合は2～3棟を兼務していただきます。
・担当エリア：大阪、兵庫、神戸、奈良
※通勤1時間半以内となるため、自宅から通勤でき、地方への出張や転勤も一切ありません。
家族を大切にしながら、業務に取り組める環境です。
・エスリード株式会社のグループ企業なので安定と無理のない業務設計、今まで培ってきた経験を元に公私ともに充実させるには抜群の環境です。
・新築施工管理と比較し、余裕のある業務設計です（体力的にも余裕がある業務です）。ベテランの方にマッチしております。

■働き方改革：
大阪市内の案件が中心のため、出張はございません。
週末もご家族との時間を過ごすことが可能。勤怠管理システムで1分単位で労働時間を管理。iPadを使用し、現場から報告業務を完結可能。無駄な事務所と現場の行き来は最小限にしております。
備品の発注もクラウド管理できるため、スムーズに本社と連携可能。業務効率化により残業時間は40時間程度となっております。

■組織構成：15名（施工管理技士資格保有者）

■エスリード事業の特徴：
関西エリアは、2023年うめきた新駅開業を皮切りに、万博開催やIR誘致活動、複合商業施設の開発などインバウンド需要の増加も合わさり交通網も含め今後もエリア全体での開発が行われ、2020年以降の日本経済を牽引していく力がある都市です。
また、当不動産業界は裾野が広く多くの仕事や雇用を生み出す、社会貢献度の高い仕事であります。その中で当社は、人生100年時代とも言われる現代社会で、良質なマンションを供給することを社会的使命とし、グループ会社と一体で適切に維持管理して永く多くの方にお住まい頂ける「住む人の立場に立った住まいづくり」を経営理念として成長を続けて参りました。今後、更なる成長を遂げる為に、これまでの主力事業のマンション分譲事業とグループ会社事業を二本の柱とし、業績を拡大していく経営基盤を構築していきます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築施工管理技士2級　
・マンションの修繕施工管理経験

■歓迎条件：
・建築施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区大淀南1-5-1
勤務地最寄駅：JR東海道線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者22,000円／月、子供1人5,000円／月
住宅手当：独身10,000円／月、既婚25,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（70歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：1級建築施工管理技士35,000円／月、2級建築施工管理技士15,000円／月　など

＜その他補足＞
■宅建取引士保持手当10,000円／月
■入社祝金5万円（最初の給料日に支給※入社後3ヶ月以内に退職した場合は返却）
■家賃補助制度
■役職手当
■物件斡旋（グループ会社の賃貸部門が物件を斡旋）
■社員持ち株会

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日休み※現場に準ずる
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※夏季・年末年始は、特別休暇と有給休暇をつなげて毎回1週間～10日ほどの休暇を取得