株式会社ウォーターテック

【東京/港区】営業◆国内トップクラス/自社開発・特許あり#官公庁99%#年休126日#賞与4ヶ月分◆

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【業界トップクラスの技術力で社会貢献『創業60年』官公庁やコンサルタント会社への提案営業#安定成長#ワンストップ#自社製品開発#年休126日・完全週休2日/残業~20h】

【仕事内容】
市区町村に対して浄水場設備の提案営業をしていただきます。 基本的にはすでに自社製品を導入している浄水場など、既存の顧客からの課題やニーズをとらえ、それに応じた製品やプラントなどを提案します。

【具体的な仕事の流れ】
◎市区町村を訪問
◎浄水場設備の課題やニーズをヒアリング
◎自社の技術部門と相談のうえ、 見積書や提案書を作成し水処理システムを提案
◎入札による受注
◎自社の技術部門に引き継いで工事開始
◎アフターフォロー・メンテナンス

【訪問・提案から受注まで、時間をかけて取り組みます】
営業はまずお客様のニーズをとらえることが第一歩。 スピードが求められる緊急対応や、 数ヶ月で終わる工事がある一方、建替えなどの長期的な課題に関しては、数年かけて取組んでいきます。お客様との信頼関係を大切にしていきましょう。

【簡単なメンテナンス業務もお任せします】
メンテナンスは基本的には専門の業者に委託をしていますが、 簡易なものの場合は、営業担当が行うこともあります。簡単な作業ですので特別な知識は必要ありません。
中途入社率が8割以上でイチから知識やノウハウを身につけて活躍しているメンバーばかりです。 あなたのこともしっかりサポートしていきますので、未経験の方もご安心ください。

【資格取得を応援】
資格取得勉強会、 社外講習会の受講を実施しています。受験費用の支給や資格取得報奨金、月々の資格手当などの制度で社員のスキルアップを応援しており、多くの社員が施工管理技士などの国家資格を取得しています。

【入社後の教育制度】
まずは研修で製品知識や浄水場の仕組み等、業務に必要な基礎知識を学んでいただきます。
その後はOJTで仕事のコツやお客様とのやり取り等を覚えましょう。丁寧に伝えることを心がけていますので業界未経験の方でも安心です。 少しずつスキルを身につけ、ひとり立ちを目指しましょう。引き継いだ後も先輩がフォローしますのでご安心ください。まずは 一つ一つ経験を重ねながら、提案方法や商品知識、受注確率をあげる方法を習得しましょう。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・営業経験がある方
※普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎要件：
・顧客折衝経験がある方
・官公庁への営業経験がある方
・簡易的な部品交換などの基本対応ができる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-16-1 中野興産ビル
勤務地最寄駅：ＪＲ線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
正社員は転勤の可能性はありますが頻度は少なく、現状では97名中10名が転勤中です。
さらに内訳では20代が1名、30代が2名と、特に若年層では転勤の可能性は低くなっています。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：10～20時間程度　※繁忙期：1月～3月　閑散期：4月～6月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者月1万円、子ども月5百円～2千円／人※規定有
住宅手当：5千円～2万円／月※規定有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
63歳
65歳まで雇用期間更新可能

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社外セミナー参加
■勉強会（年数回、ポンプや計器メーカーによる勉強会を開催）
■資格手当（施工管理技士、監理技術者など：5百円～2千5百円／月）
■資格取得報奨金（1万円～2万円）

＜その他補足＞
■出張手当、役職手当
■財形貯蓄
■作業着・防寒着貸与
■旅行・テーマパーク・食事・育児・介護等の優待制度
■時短勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（8日間）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、看護休暇、特別休暇