株式会社メディックス

【経験者】アカウントプランナー(toC)◆週2リモート可／教育体制充実／異業界からの活躍事例あり

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～ポテンシャル採用！／BtoC業界メインのデジタルマーケティング支援～
■業務内容：
・インターネット広告（運用型広告）のアカウントプランナー（営業）
・クライアントから依頼されたデジタル広告のプランニング、ディレクション業務全般
└Yahoo、Google、LINE、Facebook、Twitterといった運用型広告の企画立案、進行管理
└ディレクターと連携し、改善提案及び運用・コンサルティング
└オペレーター、パートナー会社へのディレクション業務

※案件やスキルに応じてアクセス解析、制作案件を専任スタッフと連携してクライアント提供も行います。
※未経験者でも、適切なクライアント対応を通じて先輩社員がしっかりと研修・指導いたしますので早期に運用スキルが身につきます！

■やりがい：
・知名度もデジタルマーケティング予算も一定以上ある顧客に対して、企画提案はもちろん主体的に運用まで行い広告効果の改善まで担当することから、デジタルマーケティングにおける幅広い業務経験、スキルを身につけることができます。
・20代中心の若くて成長意欲が高い、かつ顧客志向も強いメンバーたちとチームとして顧客の課題解決に取り組めます。
・領域のスペシャリストとチームを組んで行う業務も多く、皆で達成感を味わえることもアカウントプランナーの醍醐味です。

■キャリアパス：
・未経験の方でも一定期間座学による研修を行った後に、段階を踏みながら顧客対応に取り組んで頂きます。
・3ヶ月後迄には既存顧客対応を先輩・上司のサポートの元で開始し、1年目のうちにある程度まで一人で対応できるように経験を積んでいただきます。
・2年目以降、スキル向上の状況に応じて当社の様々な顧客を主体的に担当し、3~4年目にはチームをまとめる立場になる方や当社の最重要顧客の主担当になる方もおります。
・5年目以降においては、それまでの経験や身につけたスキル、その方の特性に応じた選択肢があります。上級プランナーとして対応難易度の高い案件のPMを担う立場になる方や、グループのマネジメントを行う立場になる方、あるいは「広告運用・制作/クリエイティブ・戦略プランニング」などの各ジャンルの専門家として多くの顧客に対して能力を発揮いただく立場になる方などを輩出しています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎の求人です！＞
■必須要件：
下記いずれかに当てはまる方
・リスティング広告の運用経験
・インターネット広告業界における実務経験

▼歓迎
・YahooやGoogleやSNSといった運用型広告の運用経験のある方
・業界経験者（広告代理店、デジタルメディア、SEOコンサルティング、各種デジタルマーケティング系ツールなどの企業で営業経験またはサポート業務に従事していた方）
・IT、システム系企業在籍経験
・無形商材営業の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング19F
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間の賃金内訳：
試用期間中の３カ月間は年収が変動致します。

月給：353,300円
基本給：232,500円
固定残業金額：82,800円
その他固定手当：38,000円

・その他固定手当内訳
職級手当：30,000円
教養手当：10,000円
渉外手当：10,000円
営業手当：25,000円
在宅手当：3,000円
※試用期間は、職給手当の30,000円の支給はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額3万円まで
家族手当：育児手当※子1名につき月1万5000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員入社時研修、中堅社員研修、プロフェッショナル研修、マネージャー研修、評価者研修、社外研修制度（費用補助）等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度10日）、リフレッシュ休暇（勤続5年間で10日間/10万円支給）、産休・育休　等