株式会社ヨシダ
【岐阜】管理薬剤師(契約社員)※トップシェア歯科医療機器メーカー/残業平均10時間程度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【トップシェア歯科医療機器メーカー/残業平均10時間程度/創業1906年の国内最古の歯科医療メーカー/契約社員】
■職務内容:
朝日大学営業所にて、顧客である朝日大学病院の歯科・口腔外科、朝日大学の歯学部に対して下記の業務を行って頂きます。
・大学関連施設への納品、修理業務補助、実習室の整備
・大学医療センターへの納品(基本週1回)
・取り扱い薬剤の品質管理
■組織構成:
朝日大学営業所には9名が在籍しております。薬剤資格のお持ちの方は1名になります。大学内に併設された営業拠点であり、歯科診療だけでなく、歯学部へのサポートも行うことができる組織になります。
■当社について
1906年創業で日本最古の歯科機械メーカー兼商社である同社は日本全国に約50カ所の拠点をもち、全国の歯科医院や大学・病院等の歯科医療従事者に向けて様々な製品やサービスを提供しております。全国に約68000軒以上ある歯科医院の約30%が当社のユーザーであり、製品の提供だけでなく開業のコンサルティングにも強みを持ち、歯科医院のパートナーとして価値提供をしています。
■当社の魅力
歯科業界に特化して事業展開しており、国内で50%以上の歯科医療機器シェアを占める商品もあります。「歯科医療機器ならヨシダ」と言われるほどの知名度を築いています。当社は110年以上の歴史を持ちますが、旧態依然とした社風とは無縁の会社です。新しいものには寛容な姿勢を持っており、自由に発言できる雰囲気の中、一人ひとりが自分なりの考え方を周囲に発信しながら業務に向きあっています。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・薬剤師免許をお持ちの方
勤務地
朝日大学営業所
住所:岐阜県瑞穂市穂積1851 朝日大学内
勤務地最寄駅:東海道本線/穂積駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
転勤は想定しておりません。
勤務時間
8:55~16:15 (所定労働時間:6時間30分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:無
雇用形態
契約社員
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
原則契約期間は更新になります。正社員登用制度あり
<試用期間>
3ヶ月
試用期間は3ヶ月間となります。
給与
250万円~300万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円
<月給>
260,000円
<昇給有無>
無
<残業手当>
有
<給与補足>
上記年収はあくまで目安であり年齢・経験・スキルを考慮の上、決定致します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:特記事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
・社員共済金制度
・資格取得補助制度
・健康診断・歯科定期健診補助
・結婚祝金・出産祝金
・財形貯蓄制度
・産休・育休制度、介護休暇制度
・健康保険組合保養所
・口腔ケア用品社内販売・社内歯磨ステーションコーナー設置・書籍貸出
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土・日・祝日、特別有給休暇(慶弔休暇)
会社概要
- 事業概要
~業界で絶大な信頼を誇る歯科医療業界のリーディングカンパニーです~
■事業内容
歯科医療機器・材料・コンピュータなどの開発、販売及び輸出入、歯科診療所の開業・経営に関する企画・調査などの総合コンサルティングをおこなっています。- 所在地
〒110-8507
東京都台東区上野7-6-9- 設立
- 1961年5月
- 従業員数
- 680名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 320百万円
- 売上高
35,300百万円
- 平均年齢
- 41.9歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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