株式会社アイオス

WEB・夜面接選択可　【オープン系基盤エンジニア】社内交流・福利厚生充実/在宅あり/賞与4.6ヶ月

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■仕事内容：
・システム基盤の構築（要件定義～移行）/企画/見積支援
【エンドユーザー】金融、保険業界中心、ほか製造業など。
【キャリアパス】将来は技術職のスペシャリストとPL・PMとしてチーム管理やチームメンバーの育成を牽引いただくキャリアが自由に選択可能です。
★基本的に2～25名程度のチームで参画しますので、メンバーと密にコミュニケーションを取りながら成長ができます。

■企業・求人の特色：
★IBMのコアパートナーとして金融・保険業界を中心に大規模プロジェクトを手がけています★
基盤構築経験がなくてもOK
運用保守フェーズ経験のみ方もご応募をお待ちしています！

■対応製品実績：
HW…Power、System-X、Dell、HMC、等／仮想化…PowerVM、VIOS、Vmware、Hyper-V、等／OS…AIX、RHEL、Windows、等／NW…Cisco、vyatta、等／MW…Websphere、Db2、ISP、IWS、ISAM、HULFT、Apache、Oracle、SQL Server、他／言語…kshell、bash、perl、他
※今後はクラウド、コンテナといった技術領域でも実績を作っていく計画です。

■長期就業出来る環境：
・【働き方】…残業は月20h程度（過度な残業を行わないようプロジェクトを組んでおり、残業が多くなった場合はマネージャーや人事から改善提案をしています）。また有給奨励もあり、長期就業が出来る環境です。
・【案件】客先常駐の案件が中心となります。
・【自社オフィス】デザイナーを入れてオフィスに集う社員がいきいきと輝ける環境づくりをコンセプトにした座席自由、コミュニケーションのとりやすいオフィスです。
https://www.ios-net.co.jp/recruit/office/

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■いずれか必須：
・クラウド／オンプレミス環境での運用保守／構築開発経験（目安1.5年以上）
・各ベンダーの基盤製品において得意な製品スキル

■いずれも歓迎：
・プロジェクトリーダーの経験
・仮想化／クラウド／OSS／自動化（Automation）技術


＜語学力＞
必要条件：日本語上級

＜勤務地詳細1＞
お客様先(東京)
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：港区浜松町二丁目４番１号　 世界貿易センタービルディング南館１５階
勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
原則なし
出張は相談の上発生するケースあり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間/月（閑散期はほぼ残業0、繁忙期でも20時間程 度） ※PJにより異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与、待遇に変更はありません。
※最大2か月間の延長あり

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限50,000円/月）
家族手当：1人目14,000円、2人目以降4,000円／人
住宅手当：10,000～35,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象／継続雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修】eラーニング教育■自己啓発支援(資格取得支援制度、自由参加型勉強会、外部研修費用負担)■社内勉強会（業務に沿った内容を実施)
★各種研修時間を業務時間として計上できます。

＜その他補足＞
★2020年より5年連続で「ハタラクエール」福利厚生推進法人として認定★
時短制度・育児休業の独自の期間延長を行っています！
【表彰】永年勤続表彰■資格取得報奨金制度■プロジェクト■個人表彰
【社内交流】社員旅行■クラブ活動(野球・バスケットボールなど)■レクリエーション委員会■全社懇親会
【その他】■奨学金返還支援制度■在宅勤務■服装自由

【ほか資産形成、健康診断受診料補助など！】
詳細　https://www.ios-net.co.jp/recruit/benefits/

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

創立記念日(6月第2週金曜)、アニバーサリー休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休業　他
★有給休暇は入社3ヵ月後～入社月に応じた日数を付与。