株式会社Works Human Intelligence

【大阪・在宅可】CI/CDエンジニア（メンバー・リーダー候補）※COMPANYを提供／フレックス

---

大手法人向け統合人事システム「COMPANY」のDevOpsサイクルの改善を行います。顧客価値向上の為、アジリティの向上を推進します。

■具体的な業務内容：
・担当製品の業務理解、機能把握、技術理解
・新規CICDパイプラインの構築／運用
・既存CICDパイプラインの運用／改善
・開発、検証環境の構築／運用
・開発、SET、QAチームとの連携
・クラウド環境の運用管理

■活動領域とやりがい：
・継続的インテグレーション（CI）と継続的デリバリー（CD）の開発と運用を担当します。
・コード変更をトリガーにしたビルド、テスト、デプロイを自動的に行うツールの運用／改善を行います。
・開発プロセスの効率化や品質を向上させる役割を担っており、開発の現場では重要性を増しています。
・AWSや各種ツールなどの最新の技術に触れる事ができ、スキルアップすることができます。

■キャリアパス：
・経験や適性に応じて担当業務を決めます。
・半年～1年後で主担当へ、1～2年後にはリーダーへのステップアップを期待します。
・手挙げ制度や年1回の全社公募制度もあるため、ご希望に応じて幅広いキャリアパスの提供が可能です。

■技術スタック
・サーバーサイド…Java,TypeScript,Kotlin,COBOL
・フロントエンド
開発言語…HTML,CSS,JavaScript,TypeScript
ライブラリ…jQuery,Vue.js,React,LESS
・データストア…Oracle Database,PostgreSQL,Amazon DynamoDB
・ミドルウェア…Nginx,Apache Tomcat,IBM WebSphere
・クラウド…AWS,GCP,Azure,OCI
・CI/CD…Jenkins,AWS CodeBuild,Gradle,Maven
・モニタリング…CloudWatch,Zabbix,AppDynamics,Datadog
・デザインツール…Figma
・ソースコード管理…GitHub,AWS CodeCommit,Gitlab
・タスク管理…GitHub issues,GitLab issues,Redmine
・開発ツール…Visual Studio Code,Eclipse

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
・高専卒以上（学部・学科不問）
・日本語能力試験N1以上相当の日本語能力

＜メンバー＞
・Webアプリケーションの開発もしくはCI/CD担当の経験1年以上

＜リーダー候補＞
・Webアプリケーションの開発もしくはCI/CD担当の経験3年以上
・エンジニアチーム、メンバーのマネジメント経験1年以上

＜語学力＞
必要条件：日本語上級

＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENT 20階
勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜勤務地補足＞
テレワーク制度あり（2023年現在、テレワーク率は約90％※オフィスへの出社とリモートワークについては、 個人がパフォーマンスを最も発揮しやすい場所を自由に選択可能です。）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※上記勤務時間は一例です。状況により社内ミーティング等で必須参加となる時間帯が生じることもあります。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限20,000円／月）
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
Skill Ownership制度（資格取得金補助制度）、書籍購入支援制度、Udemyビジネス学び放題、グロービス学び放題

＜その他補足＞
■健康保険組合、健康診断
■確定拠出年金、確定給付年金制度（DC／DB）
■共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等）
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■福利厚生カフェテリアメニュー
■Works Life ＋（仕事と育児の両立を支援する様々な制度）
■服装自由
■副業制度
■時差出勤可能
■ワーケーション制度
■Value評価制度（多面評価制度）
■Career Ownership制度（社内公募制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、フレックス休暇、夏季休暇（7月1日～9月30日の間で2日）、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇（入社日当日に10労働日付与）　等