株式会社Works Human Intelligence

SETエンジニア（メンバー／リーダー候補）◆人事システム「COMPANY」の製品品質改善／働き方◎

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【在宅勤務／フルフレックスでWLBが整う環境／自社サービス／育児休業制度等の子育て支援制度充実】

大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の製品品質の改善を行います。外部・内部品質の向上の為、自動化を推進します。

■具体的な業務内容：
・自動テストの推進／運用／改善
　└ユニット、E2E、パフォーマンスなど
・自動テスト環境の構築／運用
・コード品質改善ツールの推進／運用／改善
　└静的解析（SonarQube）、Linter、フォーマッターなど
・テスト設計、マニュアル作成支援
・品質改善計画の策定／実行
・開発、QA、DevOpsチームとの連携

■組織構成（2023年3月現在）：
製品開発部門 587名
└各製品／開発領域で組織が分かれ、それぞれ数数名程度在籍
└モジュール単位でそれぞれ数名程度グループ在籍
・中途社員員率は2～3割程度
・男性78％、、性22％
平均年齢 33歳（マネジャークラス平均38歳）

■キャリアパス：
ご経験・適性に応じて担当業務を決めます。半年後には主担当へ、2年後にはリーダーへのステップアップを期待します。手挙げ制度や年1回の全社公募制度もあるため、ご希望に応じて幅広いキャリアパスの提供が可能です。

■技術スタック：
・サーバーサイド…Java、TypeScript、Kotlin、COBOL
・フロントエンド
　・開発言語…HTML、CSS、JavaScript、TypeScript
　・ライブラリ…jQuery、Vue.js、React、LESS
・データストア…Oracle Database、PostgreSQL、Amazon DynamoDB
・ミドルウェア…Nginx、Apache Tomcat、IBM WebSphere
・クラウド…AWS、GCP、Azure、OCI
・CI/CD…Jenkins、AWS CodeBuild、Gradle、Maven、Ant
・モニタリング…CloudWatch、Zabbix、AppDynamics、Datadog
・デザインツール…Figma

■残業について：
平均20時間程度 ※3か月に1回リリース対応があるため、年4回は30時間程度。それ以外の月は0～15時間程度の社員が多いです。

変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜メンバー＞
・Webアプリケーションの開発もしくはSETの経験1年以上
＜リーダー候補＞
・Webアプリケーションの開発もしくはSETの経験3年以上
・エンジニアチーム／メンバーのマネジメント経験1年以上

■歓迎条件：
・自動テストの構築／運用経験
・品質保証観点の知見や実務経験
・JSTQB認定テスト技術者資格
・初級ソフトウェア品質技術者資格試験
・IT検証技術者認定試験（IVEC）
・プロジェクトリーダーの経験 ※リーダー候補

＜語学補足＞
必須：N1以上相当の日本語力

＜必要資格＞
歓迎条件：JSTQB認定テスト技術者Foundation Level、JSTQB認定テスト技術者Advanced Level

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル21F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
2023年現在、テレワーク率は約90％※オフィスへの出社とリモートワークについては、 個人がパフォーマンスを最も発揮しやすい場所を自由に選択可能です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
仕事と家庭を両立できるようなタイムスケジューリングをし活躍中の社員も在籍中です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限20,000円／月）
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■書籍購入支援制度
■Udemyビジネス学び放題
■Career Ownership制度、社内公募制度
■資格取得金補助制度（対象資格に合格した場合、資格受験料を会社が全額負担）

＜その他補足＞
■健康保険組合あり
■確定拠出年金、確定給付企業年金制度（DC/DB）
■共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■従業員持株会制度
■福利厚生カフェテリアメニュー
■Works Life +（産育休制度）
仕事と育児の両立を支援しており、性別に関わらず活躍しているエンジニアが多数在籍、産育休後の復帰率　男性92.86%、女性100%
■全社雑談イベント「リモティー」
■副業可（副業率は10%超）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12月30日～1月3日）と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇（7月1日～9月30日の任意の2労働日）、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇等、手厚く用意しております。