株式会社ディーシステム
【東京】SAPエンジニア SAP未経験可｜月残業10h程度|26年連続黒字安定企業｜転勤無｜在宅可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容：
・SAPシステムの導入…基盤更改（HW更改によるSAPシステム移行、クラウド基盤への移行）、マイグレーション（OS／DBプロダクトの変更）、アップグレード（SAPプロダクトのバージョンアップ、Unicode化対応等）
・SAPシステムの運用保守…エンドユーザ企業内のBASIS運用支援、コンサルファーム等でAMOチームのBASIS運用支援
・SAP周辺システム構築、運用管理
■プロジェクト例：
https://www.dsystem.co.jp/service/
■働き方：
残業平均は10時間程度を想定しております。1on1での業務量の確認を都度行うことや残業の事前申請制度を設けることで残業の是正を図っています。
取り組みとしは残業ならないように社員に対して業務のプライオリティを付けてお客様に都度確認を徹底しております
■主要取引先例：
・アステラス製薬株式会社
・田辺三菱製薬株式会社
・日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社
・日本新薬株式会社
・住友化学株式会社
・アクセンチュア株式会社
・富士通株式会社 etc…
■大手企業との取引多数：
当社が参画するプロジェクトは大手企業様向けのプロジェクトが数多くございます。そのため、構築～運用まで幅広く従事頂くことが可能です。大手クライアントと継続的に取引がある為、経営は常に安定しています。（創業以来黒字経営）
■安定性：
主要取引先の75.2%が製薬業であるのは理由があります。景気に左右されず、IT投資への意欲の高い優良企業だからです。顧客数は50社以上、うち8社は国内別、海外別で売上ベスト10入りしており、ほとんどの顧客が10年以上に渡り関係性を構築しています。
■最新技術の活用：
クラウド活用のためのAWS移行、人工知能（AI）解析用ビッグデータシステムの開発など、企業のデジタル化推進に貢献しており、大手企業の最新技術をいち早く事業に活かすことができています。また、カリフォルニア州北部シリコンバレーへ視察に赴くなど、次世代の最先端技術、最新のシステム開発の手法を常に取り入れています。現在、DX支援事業も立ち上げ、データ分析、アルゴリズム開発、及びAIソリューション導入支援も行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：市場価値の高いSAP人材としてキャリアを形成されたい方
▼インフラエンジニアとして以下いずれかの構築経験 ※年数不問
・UNIX/Windows系サーバOS ・ミドルウエア（HULFT/Apache/IIS等）
・運用管理ツール（JP1/Hinemos/Systemwalker等）
・DB（Oracle/SQLServer）・ネットワーク（Cisco/L2/L3/ルータ等）
・セキュリティ（OSセキュリティ/FW/IDS/IPS等）・クラウド(AWS/Azure)
勤務地
本社
住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー 3F
勤務地最寄駅：JR山手線、京浜急行 線／品川駅 駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※東京23内の常駐先での勤務になります※状況に応じて、リモートワーク、在宅勤務、オンサイト勤務のいずれか、もしくは併用となる可能性あり。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※配属プロジェクトにより前後する可能性があります。月平均残業時間10時間。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
最大3ヵ月間の延長あり。
試用期間中の雇用条件変更なし。
給与
460万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～340,000円
＜月給＞
245,000円～340,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（計8.4ヶ月分）※2023年度実績
【入社後の年収モデル】
・アソシエイトマネージャー：500～700万円
・マネージャー：600～800万円
・シニアマネージャー：700～900万円
・エリアマネージャー：800～1200万円
※役割・責任に応じて支給いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者：5,000円、扶養者：3,000円/名
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続6年以上
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得などの自己啓発支援として「資格取得支援手当」が毎月支給されます。（一律7,000円）
※前年度の取得実績により翌年以降支給額の増減あり
＜その他補足＞
・社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
・交通費全額支給
・在宅手当支給（在宅勤務の場合）
・皆勤手当 5,000円/月
・扶養手当
・資格取得支援手当（毎月支給）
・役職手当 10,000～200,000円（月額）
・退職金制度（勤続6年以上）
・インセンティブ制度（営業、採用）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、女性休暇あり
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
ITシステムの運用・開発を中心にITソリューションを提供しています。- 所在地
〒108-0075
東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー 3F- 設立
- 1998年7月
- 従業員数
- 127名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 35.2歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
