東京エレクトロンＦＥ株式会社

【三重／第二新卒歓迎】フィールドエンジニア※世界トップレベルの半導体製造装置メーカーを担う中核会社

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【国内第1位／世界トップレベルの半導体製造装置メーカーの東京エレクトロングループの装置立ち上げ～保守・改造を担う中枢会社】
■業務内容：
半導体製造装置の立ち上げ、保守（メンテナンス）、テクニカルサポート、改善・改良提案などをお任せします。
【具体的には】
お客さまへの納入後の装置立ち上げから、お客さまのニーズに応じた装置のカスタマイズや改良、修復、メンテナンスなどを幅広くお任せします。
【魅力】
(1)半導体製造装置は多様な技術的要素で構成されているため、フィールドエンジニアには高い知識と技術力が求められます。 時にはプロジェクトマネージャーのような役割を持ち 自身の工夫次第では様々な改善提案をすることが可能です。
※将来的には海外駐在や、新規装置開発に関わる仕事などもお任せできればと思います。
(2)装置の調整や日々のメンテナンス、修復作業も実施します。 大きな不具合が生じた際には、その要因を探るべく自ら装置の分析・解析を行い、専門領域のエンジニアと協力して解決策を講じます。
【入社後に関して】
(1)業界・職種未経験の方も過去数多く入社しています
まずは基本的な仕事を覚えていただくため、装置の立ち上げ作業や保守（メンテナンス）を担当していただきます。その後、段階的に改善・改造作業や出張ベースでの海外対応などをお任せする予定です。 ※業務はクリーンルーム内での作業が中心です。
(2)英語が話せなくてもご安心ください
海外拠点では、日本語を話せるフィールドエンジニアが数多く在籍しており、英語が話せなくても業務に支障は出ません。また、海外赴任時は、ご本人＋ご家族分の英語教育の費用負担もございます。加えて、拠点によっては当社所属の英語教師の授業へ参加することが可能です。外部の英語授業の費用を当社が負担する体制が整っており、海外出張・赴任の予定がない方も入社後に英語語学力を身につけていただけます。
■東京エレクトロングループについて
【高シェア／高い海外売上比率／高収益】
売上における海外比率は80％を超えており、塗布現像装置は世界シェア9割と圧倒的なシェアを獲得しています。また、売上だけでなく営業利益率も非常に高く、日本企業の営業利益率は平均約5％ですが、東京エレクトロングループの営業利益率は29.9％と平均の約6倍となっています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
・理系（電気・化学・機械・材料など）を専攻していた方
・お客様と話しながら信頼関係を作るのが好きな方

※入社後の教育体制が整っておりますので、
英語の読解や話しができなくても問題ありません。

■歓迎条件：
何らかの機械や装置のメンテナンス、修理のご経験

【東京エレクトロングループ参考URL】
https://tel-special.com/

＜勤務地詳細＞
三重ステーション
住所：三重県四日市市堀木2-9-11
勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄四日市駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
当面なし
フィールドエンジ二アのため、将来的な転勤・海外転勤の可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：35時間※拠点や取り扱う装置により異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
将来的にグループ内の異動（出向・転籍）もある可能性もございますが、制度・待遇等はすべて同じです。

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：独身寮・転勤者住宅制度あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
オリエンテーション、受け入れ導入研修、安全講習、各種技術研修、装置実習、各種WBT、語学研修など
https://www.tel.co.jp/careers/regular/welfare/

＜その他補足＞
・昇給年1回
・賞与年2回
・超過勤務等各種手当
・財形貯蓄制度
・退職金・企業年金
・転勤者住宅制度
・保養施設／ニセコ、松島、軽井沢、箱根
・総合福利厚生サービス加入
　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年次有給（初年度12日）、特別休暇（慶弔・リフレッシュ他）
※休日出勤の可能性あり（代休あり）
※入社日から有給付与あり。ただし、入社月で付与日数が異なります。（初年度最高12日）