株式会社GMW

ITエンジニア◆案件選択可能／在宅勤務中心の働き方／社員を大切にする社風◎／年休125日

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■業務内容：
エンジニアファーストである当社にて、システムエンジニアとして、ご活躍いただきます。
◎案件選択制
使用言語や勤務地など、希望をもとに選ぶ「案件選択制」です。希望から最適なものを5～6件ほどピックアップし、その中から決定します。適した案件がなければ営業が新たに探しますので、遠慮なく希望を伝えてください。
バラエティ豊かな案件に挑戦可能です。特定の業界・言語に特化せず、常時300を超える案件を確保。フリーランス出身で凄腕エンジニアの経営陣3名それぞれが独自の案件ルートを持っているため、ITコンサルやPM/PMOなどの最上流から携わることも可能です。

◎独り立ち後も手厚いサポート
案件専用の社内チャットで気軽に相談できます。希望に沿ったロードマップを作成し、3ヶ月に1回目標の振り返り面談を実施。目標の振り返りは、2名の担当者のうち1名は経営陣が担当します。

＜案件例＞
■航空／チケット予約関連システム■旅行代理店／営業支援システム■アパレル／ECサイト等
＜自社サービスも開始＞
社内で持ち寄り厳選したサービスを来年リリース予定です。希望に応じて参加でき、開発に携わると特別手当を支給します！

■プロジェクトについて：
1年位のプロジェクトが多いです。（長いところは7～8年）チームで進めるようにしていますので、先輩と一緒に担当していただきます。

■魅力点：
・エンジニア以外のキャリア形成も可能です。
・現場エンジニアにインセンティブが発生することもあります。
関係構築ができている現場などは営業を付けず現場の方が窓口になるケースもあります。

■働き方：
現在当社ではリモート勤務率は90％以上、そのうちフルリモートが約40％です。リモートと出社を併用したハイブリット勤務も約50％に達しています。ご希望があれば独り立ち後から在宅勤務が可能です。

■当社の特徴について：
（1）社員を大切にする社風…どんな案件に取り組んでいきたいか、将来のキャリアパスについても柔軟にお応えします。
（2）エンジニアが働きたい環境をつくる会社…エンジニアが窮屈にならず、自信の描いた夢を実現できるよう、就業時間や雇用形態の相談等を行い、キャリアパスについても実現できるよう最大限サポートします。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの言語で開発経験3年以上ある方

＜勤務地詳細1＞
顧客先
住所：東京都23区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先
住所：千葉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
リモート勤務もしくは、東京23区を中心とした首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）のプロジェクト先です。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中は、月給・基本給31万6000円～

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月25,000円迄
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修費用全額負担
■資格取得支援制度（最大10万円）
■OJT

＜その他補足＞
■定期健康診断
■慶弔見舞金制度
■上京手当（入社に際して地方から転居される方／最大10万円）
■社員旅行
■PC貸与（条件あり）
■各種懇親会（要望にあわせて開催：社内イベントや親子会）
※親子会では、3ヶ月に1回、先輩・後輩の交流会を実施しており、直属の上司に言いづらい相談も可能！技術面の情報交換もできるので、社内のリソースを最大限活用してスキルアップも叶えられます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（5日間）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇