株式会社電通ダイレクト

セプテーニ・電通G※WEBマーケティングプランナー(MGR候補)／リモートワーク制／オン・オフ提案可

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【働き方◎：1日7時間勤務／フレックス／残業で担保せず生産性を重視する風土／育休復帰率100％／土日祝休／転勤無】
■採用背景：電通グループの中でもダイレクトマーケティングを得意としたデジタル・リアル共に対応できる当社。デジタル領域の案件が増えております。
今後は積極的に直接取引の案件を獲得していく方針でもあるため、事業を拡拡していくための組織強化として人材を増員募集致します。

■業務内容：Google、Yahoo!、SNSなどの様々なインターネット広告のメディアプランニングや、運用型広告の戦略立案の案件を担当頂きながら、将来的にはプレイングマネージャーとしてメンバー5～15名程度のマネジメントもお任せします。
・業務詳細：電通グループの会社の営業担当者や、メディア担当者等と緊密にコミュニケーションを取りながら、顧客のプロモーション成功の為、ネット広告の戦略立案から運用指示をお任せします。
・担当案件：複数名で担当する規模の大きめの案件を中心に、PMもしくはPLという立場で案件を担当頂くことを想定しています。

■営業環境
・案件規模：最低でも500～1000万円以上の顧客がターゲットです。繁忙期は月間1億円程度の大型顧客の担当もあります。
・マネジメントについて：5－15名程度のメンバーのプロジェクトマネジメントを実施いただきます。コンペ等のフォロー等もご担当頂く予定です。

■働き方：在宅勤務・フレックス制を導入し、より短い時間で成果を出す働き方を良しとする風土です。女性が結婚・出産を機に退職する文化はほぼなく、育休復帰率100％です。有給も積極的に活用されております。

■ポジションの魅力
・大きな案件に携わる：一人当たりの担当案件数を絞り、提案から運用まで一貫して案件に携わるスタイルです。実際にお客様満足度調査やNPS調査のスキームも整えており、定量的に振り返りを行ったり、お客様との対談やWebサイトへの掲載によるPR活動などにより、お客様からの新規顧客を紹介頂くことも増えています。
・オンオフ一環した提案可：オンオフ共に1社内で課題解決ができ、広告主のニーズに沿った適切な提案を行うことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：デジタル広告業界で月額500万以上のデジタル広告運用での成果を上げた実績が3年以上ある方。
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメントのご経験
・マネジメント(部下指導)のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル
勤務地最寄駅：JR/都営浅草/東京メトロ銀座線／新橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
給与や条件等に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社時の実費支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳迄）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
電通グループ教育プログラム他、当社オリジナルの研修制度があります。

＜その他補足＞
■選択制確定拠出年金
■従業員持株会
■定期健診、インフルエンザ予防接種　
■福利厚生代行サービス加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

リフレッシュ休暇（入社半年後、毎年2日付与）、年末年始休暇、有給休暇(入社時に付与)、慶弔休暇他