掲載予定期間:2024/10/31(木)~2025/1/29(水)更新日:2024/10/31(木)

コムウェア 株式会社

【大阪】【SAPコンサルタント(ミドルクラス)】★平均残業16h/在宅可/長期就業できる環境

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【大阪】【SAPコンサルタント(ミドルクラス)】★平均残業16h/在宅可/長期就業できる環境

【中小・成長企業向けSAPプロフェッショナルベンダー/平均残業16h、出社率約50%、産休明け復帰率100%の働きやすい環境】

■製造/製薬/金融機関など大手クライアントに対する、SAP導入案件における上流フェーズからのコンサルタントとしてご活躍頂きます。当社のコアメンバーとして上流フェーズを中心にご担当いただきます。
■FI/CO/SD/MM/BI/Basis/NW/HCM/PPなどの案件が中心です。
■必要に応じて出張が発生する場合もございます。

■就業環境の魅力:
・全社で50%程の出社率です。社内連絡ツールを使用しオンライン会議やチャットなどで頻繁にコミュニケーションをとっているため、リモートワークでも社内コミュニケーションは円滑に行える環境です。 (配属のポジションによっては出社勤務となる可能性もあります。)
・社内行事、クラブ活動、外部研修などがあり、業務ではなかなか関われないメンバーとも関わることもできます。

■当社の強み:
独立系企業としての当社のSAPビジネスにおけるスタンスは、当社と取引のあるSAPプライムベンダーのSAPプロジェクトにおいて必要とするコンサルタントリソースに対し、スピーディーに提案し、的確にアサインする事で、SAPプロジェクト成功のサポートをする事です。設立当初よりSAPプロジェクトにおける主要モジュール(ERP・BI・Basis・ABAP等)において、分析フェーズからアドオン開発・保守までをサポートするべく自社内外の約150名のSAPコンサルタントを擁し、これまでSAP主要プライムベンダーとの関係強化を図ってきました。特にBI系及びABAP系導入案件においては、これまで力を入れてきた分野であり、それによる安定した導入成果により、関係各社との継続的かつ発展的な取引を実現しています。
また近年ではSalesforceビジネスも展開し、SAPソリューション、Salesforceソリューション単体での提供だけでなく、両ソリューションの特徴を組み合わせたソリューションも提供し拡大しています。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記のうちいずれかのコンサルのご経験
◆ERPコンサルタント
 ・販売管理・購買管理・在庫管理・物流管理・生産管理・財務会計のいずれかの一般的な知識
 ・SAPの分野においては、1つ以上のモジュールについて導入経験
◆BIコンサルタント
 ・BW、BO、SAC、BPCのいずれかの導入、設計、開発の経験
◆ベーシスコンサルタント
 ・インフラの構築・運用経験(ジョブ監視、サーババックアップ、インフラ、運用経験)

勤務地

<勤務地詳細>
関西営業所
住所:大阪府大阪市北区梅田一丁目11番4号 大阪駅前第4ビル 12F
勤務地最寄駅:地下鉄谷町線/東梅田駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇に変動はありません

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,215円~
その他固定手当/月:85,000円~
固定残業手当/月:39,372円~(固定残業時間13時間30分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
424,587円~(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職年収を考慮の上、経験・能力に応じ決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月10万円まで
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:条件あり/65歳までの継続雇用あり

<教育制度・資格補助補足>
OJT研修、フォローアップ研修、SAPジャパン社アカデミー受講(費用全額会社負担)等、その他各種社内ワークショップ開催によりスキルの共有化を図っています。


<その他補足>
・産休明けの職場復帰率は100%。
・永年勤続者に特別休暇の付与(5年おき)
・時間有給制度
・カフェテリアプラン などがあります。
 また、社員満足度向上委員会があり、社員のための制度などを常に
検討しています。

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

土曜、、日曜、祝日
夏期休暇(3日)、年末年始休暇(4日)、慶弔休暇、産後産前休暇、育児休暇、有給休暇
(入社月に応じて入社時に1日~11日付与)

会社概要

事業概要

■事業内容:
各種ERPパッケージによるシステムコンサルティング、設計・開発・保守を行っています。
その中でも、SAPジャパンのサービスパートナーとして、当社規模では異例のSAPコンサルタント認定証取得数387件(2024年4月時点)。
Salesforce社のビジネスパートナー認定もあり、SAPソリューション、Salesforceソリューション単体での提供だけでなく、両ソリューションの特徴を組み合わせたソリューションも提供しています。

所在地

〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア15F

設立
2000年9月
従業員数
173名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

3,363百万円

平均年齢
32歳

応募方法

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韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011433838

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