掲載予定期間:2024/10/31(木)~2025/1/29(水)更新日:2024/10/31(木)

エヌエスパートナーズ株式会社

経営管理(PMI・経営支援担当)◆残業月10~20H/年休126日/医療機関向けコンサルティング企業

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

経営管理(PMI・経営支援担当)◆残業月10~20H/年休126日/医療機関向けコンサルティング企業

【東証プライム上場企業JMDC/医療系コンサルティング会社/地域医療の発展に貢献/残業月平均10~20時間/年休126日/時差出勤制度あり】

■概要:
医療機関向けの経営コンサルティング事業を行う当社にて、【経営管理】をお任せいたします。
病院・介護施設経営関与に加え、新規の診療所・歯科診療所への投融資や、投資先・関与提携先に必要なサービスの順次次上げを担う部署になります。

■業務詳細:
コンサル先や投資先の医療法人または事業会社におけるPMIからコーポレート体制構築、双方のカルチャーのすり合わせ、オペレーション構築など、シナジーの最大化のための戦略立案・実行をお任せいたします。

【具体的には】
・プライム上場企業グループ水準のオペレーション実現のため、業務フロー(財務・経理・人事・労務プロセス等)の刷新
・就業規則や社内規程の整備
・経営会議を始めとした各意思決定会議体の整備・運営

■採用背景
現在当社はM&Aを積極的に行っており、医療法人や事業会社を管理する機会が増えています。
地方にある医療介護に関する法人を承継することが多いのですが、その際に当社子会社のシェアードサービス部門にバックオフィス業務を巻き取り集約化を行っています。
法人の大小に関わらず幅広い業務があり(人事、労務、経理、財務等)現地の担当者とコミュニケーションをとりつつ進める必要があり、今後も承継先が増えていく予定のため、今回管理に特化した人材を募集する運びとなりました。

■組織構成
経営企画部は2023年2月に新設され、現在は部長1名の部署となります。

■当社について
東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。
「地域医療の垣根を超え、医療の未来を創造する」ことを目指し、病院や介護施設に対して必要な投融資を実施。またハンズオン経営人材を送り出し、投融資先の経営陣としてバリューアップを主導しております。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれか1つ必須
(1)コーポレート部門での業務経験(経理/人事のどちらかが望ましい)
(2)ファンド投資先、コンサルティングファームにおけるハンズオンでの経営関与・支援の経験
(3)グループ会社管理の経験

■歓迎条件:
・医療・介護業界への興味

勤務地

<勤務地詳細>
新本社(2024年3月~)
住所:東京都港区港南一丁目8 番23 号 Shinagawa HEART 12 階
勤務地最寄駅:山手線/品川駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<勤務地補足>
現在在宅勤務体制について見直し中の為、今後在宅勤務頻度等が変更になる場合がございます。

<転勤>

原則転勤はございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業は平均すると月10~20時間程度です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
800万円~1,200万円

<賃金形態>
年俸制
12分割

<賃金内訳>
年額(基本給):5,917,200円~8,877,600円
固定残業手当/月:173,500円~260,200円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
666,600円~1,000,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。
※年収を12ヶ月で分割払い、1,000円未満の端数がある場合は初月にまとめてお支払いたします。
■賞与:業績により別途賞与を支給
■固定残業代が45時間分支給されますが、実際の残業時間は10~20時間程度となっております。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規定による)
寮社宅:借上社宅制度あり
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT
月1回のグループ全体研修
e-ラーニング動画見放題
資格取得支援制度(全従業員利用可)

<その他補足>
育児介護休業制度有り(育休後復帰率100%)
借上社宅制度有り
企業型確定拠出年金(選択制)有り
資格支援制度有り
健康増進支援有り(スポーツジム等の月謝一部負担)
従業員持株会有り
提携歯科医院での自由診療割引有り
ベビーシッター割引券有り
提携保育施設あり
ウォーターサーバーあり、お茶やコーヒーなどのドリンク無料

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

慶弔休暇、有給休暇(入社3ヶ月後に年次に応じて付与)、その他会社所定の休日

会社概要

事業概要

■事業内容 :
同社は、医療・介護にかかわる事業者への投資に加え、投資先の経営層と一緒に戦略を立案し、ハンズオンで現場レベルの施策実行支援まで手掛ける複合型のコンサルティング会社を目指しています。 所謂 「医療コンサルティング」 として、 診療報酬や介護報酬の算定漏れをチェックする等の運営業務の一部機能を担うような会社とは一線を画し、投資機能を持ちつつ、 戦略レベルのコンサルティングから現場の改善(収益改善・コスト削減等)までを一気通貫で担い、総合的な経営サポートを行う点に特徴があります。

所在地

〒105-0012
東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル6F

設立
2010年3月
従業員数
41名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
平均年齢
35.5歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011433952

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