株式会社ピープロジェクト

【社内SE・PG】自社内開発｜転勤なし｜残業月10h程｜完全週休2日制(土日祝休)｜年休125日

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「医療×IT」の進化を手がける――。
柔軟な働き方＆福利厚生充実！キャリアも働きやすさも手に入れよう！

■仕事内容
社内DX推進のため、業務システムの開発～改修をはじめ、
自社サービスの企画・設計・開発など幅広い業務に携わっていただきます。

■具体的には
＜IT導入企画＞
・業務効率化システム・アプリなどの作成（各種報告書、請求業務等）
・新規システムの開発・運用
・EDCシステムの企画・要件定義～運用 等

＜テクニカルサポート＞
・Windows、各種システムに関する社内問合せ対応
・不具合発生時、ベンダーエスカレーション、保守依頼
・アカウントやライセンスなどの管理 等

＜社内インフラ関連＞
・社内サーバ管理
・各種IT設備／機器の導入・運用・管理 など

■使用ツール
・Kintone
・Microsoft365 等

■入社後について
入社後まずは、当社の事業などについて学んでいただきます。
その後、現場へ配属となり、色々なツールの操作をしながら徐々に業務を覚えていただきます。
先輩社員がしっかりサポートしますので、ご安心ください。

■チーム構成
30代の男性1名が在籍しています。
社員間のコミュニケーションはとても活発で、気軽に相談し合える間柄です。
分からないことがあれば相談に乗ってくれる先輩たちばかりですので、すぐに馴染める環境です。

■やりがい
・現場の要望を具現化し、より使いやすくするために積極的にアイデアを出せる環境です。
・社員からの感謝の声などもダイレクトに伝わるので、大きな達成感を感じられます。
・社長直下の部門のため、新しい取り組みへの意思決定はスピーディー。
　新しい言語やフレームワーク、ツールなどにも積極的に挑戦できる環境です。

■当社の事業
当社は、創業より精神・神経、がん領域の分野における
新薬開発のための治験のサポート事業を展開してきました。

”より早く””より良い”薬剤を患者様へお届けできるよう
臨床試験のサポートを行い、新薬開発に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須経験】
・WEB設計・開発・構築経験をお持ちの方（JavaScript／CSS／HTML）

【あれば活かせる経験】
・Kintoneでの開発経験
・AWSやAzureの設計・構築
・EDCシステムの開発・管理・運用
・マネジメント経験のある方
・プロジェクトの進行管理の経験がある方 など

【こんな方を歓迎】
・コミュニケーションを大切にできる方
・チームで協力し、業務に取り組める方
・責任を持って前向きに業務に取り組める方
・自発的に考え行動できる方

＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市中央区北浜2-2-22 北浜中央ビル4階
勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線・京阪本線／北浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業月平均：10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間3ヶ月
月給251,000～361,000円
└基本給195,000円～250,000円
└職務手当19,200円～59,400円
└固定残業代36,800円～51,600円／20時間分

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定あり
社会保険：各種保険完備（※健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
退職金制度：中退共・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（※65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修（座学・OJT・現場研修）
■階層別研修
■継続研修（毎月テーマを変えて開催　※自由・オンライン参加型）
■外部研修（受講奨励制度あり）

＜その他補足＞
■健康診断
■インフルエンザ予防接種（会社負担）
■社内研修（導入研修・継続研修）
■外部研修（受講費を一部会社負担 ※社内規定あり）
■資格取得支援制度
■社内イベント
■産前・産後休暇
■育児休暇　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■長期休暇（GW・夏季・年末年始）
■各種休暇（有給・産前産後・育児・慶弔 など）