株式会社ゼネラルパートナーズ

【名古屋】サービス管理責任者～転職サポート実績数業界No.1／新拠点の中核メンバーの採用～

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【当社が運営する就労移行支援事業（障害者総合支援法に基づく障がい福祉サービス）のサービス管理責任者として、業務をお任せいたします】
※新拠点のメンバー／年間休日124日／「障がい者雇用」という国家規模で整備を進める成長マーケット※
■業務内容
・利用者のアセスメントおよび個別支援計画の作成
・関係機関との連絡調整
・職員の支援力強化のためのスーパーバイズ、研修の企画・実行
・事業所の適正運営のための仕組みづくり
※今回は新規開設事業所の担当になりますため、上記に加えて開設に向けた準備・施策企画等も担当いただく予定です。
■ビジョン：
当社では「誰もが自分らしくワクワクする人生」を掲げ、不自由を解消する事業を通じて、今までにない価値と機会を切り拓いていきます。社会問題の解決のため一人ひとりの個性を尊重するとともに、それがチームとして機能することで新しい価値が生み出されていくような組織を作ることを目指しています。
■業界について：
当社は、障がい者専門の人材会社として業界トップクラスの支援数を誇り、業界を牽引する存在です。民間企業の障がい者の法定雇用率は2021年3月より2.2％から2.3％に引き上げられるとともに、国の後押しにより各種法整備も進んでいます。今後、障がい者の社会進出はますます増えていくことが予想されます。
当社は、障がい者専門の人材会社として業界トップクラスの支援数を誇り、業界を牽引する存在です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記資格をお持ちの方
サービス管理責任者資格、社会福祉主事任用資格、社会福祉士、精神保健福祉士、理学療法士、作業療法士、介護福祉士
訪問介護員2級以上、栄養士、薬剤師、保健師、助産師、看護師、歯科衛生士、言語聴覚士、柔道整復師など

＜必要資格＞
必要条件：サービス管理責任者

＜勤務地詳細＞
atGPジョブトレ名古屋（新規開設）
住所：愛知県名古屋市東区東桜1丁目4-3 大信ビル1階
勤務地最寄駅：名城線／久屋大通駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
2023年9月に開所した新規事業所です！

＜転勤＞
無
転居の伴う異動はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
コアタイムありのマンスリーフレックス制度　※月間残業30時間以上、原則禁止（平均残業15時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
職務限定正社員・勤務地限定正社員
期間の定め：無
転居の伴う異動なし、就労移行支援の部門内で専門的なキャリア形成を求められています。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の条件変更なし。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限50,000円／月まで）
社会保険：補足事項無し
厚生年金基金：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
管理職研修、支援力向上勉強会、サービス管理責任者勉強会

＜その他補足＞
■在宅勤務・リモートワーク（必要に応じて可）
■キャリアデザインアンケート
■育児休業、介護休業、休職制度、介護保険
■定期健康診断、提携産業医、インフルエンザ予防接種
■コミュニケーションサポート（社員交流のための食事会等の費用補助制度）
■マナスポ（社外セミナー参加やビジネス書購入など学びに関わる活動、スポーツについて推奨・応援するために一部費用を助成）
■社外活動推奨、副業可、服装自由 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土曜出勤の場合は振替休日取得（月1回～最大2回）、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日）、特別休暇（慶弔、結婚、配偶者出産、転勤）、生理休暇、子の看護休暇、育児休業、介護休業等