株式会社システムリサーチ

【大阪】PM／企業・公共向けシステム開発◆残平均14.21h・大手顧客多◆年休123日・完全週休2日

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【東証プライム上場／大手企業との取引多数／独立系SIerとして多様な分野への技術力／年休123日・完全週休2日・有休推奨◎】
■育休取得率：男性66%・女性100％、平均残業時間14.21h、有休取得率82.4％など長期的にワークライフバランス充実しながら就業いただけます。

■ポジション概要：
以下の対象案件や業務でプロジェクトまたはチーム（組織）で、プロジェクト／チーム管理（進捗・品質管理・費用管理・要員管理）や顧客カウンター業務（折衝や体制などPJ維持運営のための交渉）をご担当いただきます。

■業務内容：
＜企業・公共向けシステム開発／割合：80％前後＞
（1）Windows／UNIXなどオープンプラットフォームやオフコン（IBM i／旧AS400）環境下でのC／S、Webアプリケーション開発
　　※ビジネス系アプリケーション開発（多）､組込系（少）
　　・工程：ウォーターフォールやアジャイルによるシステム開発（新規／保守）、システム導入支援
　　・言語：Java、C#、.Netフレームワーク、PHP、Python、OutSystems（ローコード）、楽々フレームワーク（ローコード）／Oracle等各種RDBMS等

（2）Office365／SharePoint／Domonoなど各種グループウェア、ワークフローツールの導入やサーバー構築、スクリプトなどによるアプリケーション開発、テスト

（3）各種DXソリューションの利用支援：RPA（Uipath、WinActor）ロボット開発および利用支援／教育、PLMソリューション導入支援

＜企業向けシステム運用支援、ネットワーク稼働監視、通信インフラ導入支援／割合：20％前後＞
・アカント管理、ヘルプデスク、キッティングサポート、サーバー・ネットワーク監視、通信インフラ導入作業支援

■アピールポイント：
【安定経営】
東証プライム市場上場＋大手企業との取引多数＋独立系SIerとして多様な分野への技術力
【多彩なポジション】
成長過渡期・市場価値を高める職場環境・自社開発／EC支援サービス
【働きやすさ】
認定認証多数×年休123日×完全週休2日×有休推奨×賞与3回

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務システムのプロジェクトマネージャー経験（5年以上）　
※請負システム開発のプロジェクト管理またはシステムエンジニアリングサービスのチーム管理の経験（現場PJリーダー）
・UNIXまたはWindowsサーバ＋RDBMSを用いたWebシステムまたはクライアントサーバー型システムでJava、C＃.NET、Ｃ言語などでプログラム開発経験があリ、ウォーターフォールやアジャイルによるシステム開発プロジェクトでのプロジェクト管理経験

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府 大阪市西区靭本町一丁目11番7号 信濃橋三井ビルディング 4Ｆ
勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
上記または各拠点を基点とした顧客プロジェクト先

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※就業時間は配属先プロジェクトにより異なる※全社平均残業月14.21時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限60,000円
家族手当：月上限25,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、年次別研修、各種社外研修
■OJT制度
■なぜなぜ分析
■自己啓発オンデマンド教育
■PM育成カリキュラム
■資格手当：所定資格保有で月36,000円まで毎月永続的に支給

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■産前・産後・育児休業制度
■不妊治療休業制度
■育児時短勤務制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金制度（結婚／出産／死亡／傷病／災害）
■永年勤続表彰制度
■年次有休休暇積立制度
■団体保険
■健保インフルエンザ予防接種補助
■健保歯科健診補助
■カジュアル・エブリデー
■サークル活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者の出産休暇、介護休暇、子の看護休暇、公務休暇、赴任休暇、サポート休暇
※有休休暇：入社3ヵ月後に支給（1日～）