株式会社タイミー

マーケティングコミュニケーション～スキマバイトアプリ「Timee」展開／フレックス・週2日リモート可

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～急成長中のスタートアップ／働き方の多様化と人手不足を解決／スキマバイトアプリ「Timee」等の事業を展開～

■仕事内容：
・toC／toB向けマーケティングコミュニケーションの中長期計画策定
・各種デジタル広告を用いたワーカー獲得
・マスマーケティングの起案・遂行
・toC向けキャンペーンやコミュニティ施策の企画
・クライアントリードの獲得施策の企画・実施
・ホワイトペーパーや事例集など、Ebookの企画制作
・CRM、マーケティングオートメーションツールを活用したマーケティング施策の実行
・オンボーディング施策の設計
・既存クライアントのエンゲージメント醸成を目的とするコミュニティ施策や利用促進施策の起案～実施
・クライアントサイドのマーケティングイシューの解決推進

toC／toBマーケティングチームの棲み分けをあえてはっきりさせていないため、両軸のマーケティング支援も行うことが可能です。

■ポジションの魅力：
・稀に見ない成長率を誇っているので、伸びているサービスをより成長させたマーケティング経験者として市場価値を上げることができる
・toC／toBのチームの棲み分けをあえてはっきりさせておらず、1社に在籍しながら、toB、toC両面のマーケティングの経験を積むことができる
・施策領域についての学べる範囲も多く、TVCM施策による獲得～プロダクトコミュニケーションまで幅広く関わることができるポジション
・プロフェッショナリティの高いメンバーと切磋琢磨しながらスキルのキャッチアップも叶えるができる

■働き方について：
・原則週3日出社となりますが、状況に応じてリモートでの勤務も可能となっているため、働きやすい環境です。
・平均残業時間は月間20-30時間ほど、リモート勤務やフレックス勤務も柔軟に利用可能です。また、希望しない転勤は原則ございません。

■当社について：
「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。サービスリリースから5年経過した現在、ユーザー数：500万人、導入店舗数：130,000店舗、利用企業数：46,000企業を突破しました。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・toCマーケティングもしくはtoBマーケティングの実務経験（3年以上）
・関連部署と連携しながらプロジェクトをリードしたご経験
・数字を見ながらの改善プロセスを実行したご経験

■歓迎条件：
・ユーザー向けWEBサービス・アプリサービスにおけるCRMのご経験
toBマーケティングのご経験
・事業会社での自社サービスのマーケティングのご経験
・事業会社での事業開発経験・マスマーケティングのご経験
・支援会社でのクライアントサービスのマーケティングのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F
勤務地最寄駅：新橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモート勤務可（※原則週3日出社）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
■セミナー費用補助
業務に必要なセミナー参加費を補助

＜その他補足＞
・子の看護休暇（子どもの看護時に使える休暇）
・コロナワクチン接種休暇
・従業員持株会（従業員が自社株を購入できる制度/持株会へ要加入）
・ダブミー（社員がタイミーを使って働くと報酬が2倍になる制度）
・チームビルディング費用補助（1人当たり5,000円/月）
・結婚祝い金/結婚ギフト

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土・日、国民の祝日、リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇