株式会社エスワイシステム

【東京・日本橋】ソフトウェア開発PM◆上流工程・若手教育／転勤なし・残業14時間／50~60代活躍中

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～勢いがある当社で、セカンドキャリアを築きませんか？～
創業30年以上、未経験者育成カリキュラムを提供し、これまで4,000人以上を育成してきました。
そんな未経験エンジニアを率いて、顧客のフロントに立ちプロジェクトを管理してくださる方を募集します。

■こんな方をお待ちしております：
・上流工程（要件定義・基本設計）が得意な方
・未経験社員や新卒など新人指導に興味がある方
・大手企業でのPM経験がある方

■業務内容：
当社社員を含むプロジェクトのPM業務全般をお任せします。
・プロジェクト管理
・開発業務
・未経験者の育成　など

◇プロジェクト規模は3名～30名以上など。チーム開発をモットーに、社内やグループ企業で協力し複数名での開発環境を整えています
◇稼働が高い場合は開発業務（主に上流工程）のボリュームが多くなり、若手が多い場合は育成業務の割合が増えます
◇若手未経験エンジニアが参画する案件もございますが、コーディングを含む実践的な研修を3か月間行った後に配属しますので、実務での不明点に対して適宜サポートをお願いいたします

■プロジェクト例：
・自動車メーカー品質管理システム
・大手小売りチェーンの販売・仕入れ・在庫管理システム
・野球リアルタイム速報システム　他

■配属について：
・23区を中心に関東圏内（東京・千葉・埼玉・神奈川）に配属予定
・配属先は案件状況やお住まいに合わせ総合的に判断します。ご希望があれば面接時にお伝えください
※常駐、自社内受託開発どちらも可能性有
※顧客先規定によりリモート勤務の場合有

■当社の特徴：
・東証スタンダード上場企業のグループ会社です。安定した経営基盤のもとさらなる成長を遂げていきます
・自治体からIT技術者を養成する「公共職業訓練校」の認定を受託し、名古屋・東京にて＜エスワイ・ITカレッジ＞を運営。ISO29990（学習サービスの国際基準）の認証も受けています
・当社では次のステージに向け、新規顧客獲得も積極的に進めています。新規顧客のプロジェクト立ち上げメンバーとして、また既存顧客のプロジェクト拡大の先駆者としてご活躍いただけます。自分自身が売上利益に貢献できる、新人育成等で達成感を得られることがやりがいです

変更の範囲：無

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
システム開発に関するエンジニアのご経験　かつ　PMなどチームを率いた経験

■歓迎要件：
・BtoBのシステム構築経験がある方
・COBOLが読め、分析できる方
・先方資料を読んで自身が作業でき、メンバーへの指示もできる方

＜勤務地詳細＞
関東事業本部
住所：東京都中央区日本橋浜町2丁目31－1 浜町センタービル10階
勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
地域限定か全国転勤有かを選考時にお選びいただけます。給与条件に差はございません。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※常駐先により多少異なります。■残業：月平均14時間※全社をあげて残業時間削減に取り組んでいます

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
60歳以上の方は嘱託社員（1年更新）となります。年に1度の面談でキャリア継続のご相談が可能です。

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給（月50,000円）
住宅手当：15,000円から25,000円※適用条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※勤続3年以上に限る

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援
■研修補助金制度
■階層別研修
■自己啓発支援制度（基本情報30,000円支給、応用情報月5,000円手当支給、上位情報資格者月数万単位にて支給）

＜その他補足＞
■車通勤のガソリン代支給
■社員持株会制度（10,000円までは奨励金20%がつきます）
■社員旅行
■従業員積立NISA
■ベネフィット・ワン会員、エクシブリゾート会員、PGMゴルフ会員、セゾン・アメリカン・エキスプレス・カードゴールド会員
■お子様同伴出勤ルール、ベビーシッター補助金支給ルール、子どもの誕生日祝い金支給制度
■ノー残業DAY（毎週水曜日）
■表彰制度（月間、四半期、年間MVP賞）
■私服通勤可能
■LINEWORKS導入、Office365導入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW休暇、夏季休暇（7～9月に2日間自由に取得可）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、ファミリーサポート休暇（家族イベント・誕生日・子供の学校行事の参加など最長5日）、リフレッシュ休暇、結婚記念日休暇