掲載予定期間:2024/10/31(木)~2025/1/29(水)更新日:2024/10/31(木)

SOMPOリスクマネジメント株式会社

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自然災害リスク評価モデル開発・リスク計測(気象災害・天候リスク)◆「えるぼし」取得・在宅可

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

自然災害リスク評価モデル開発・リスク計測(気象災害・天候リスク)◆「えるぼし」取得・在宅可

本ポジションでは、主に保険会社や企業が抱える気象災害・天候リスクを業務の対象とし、リスクを特定・定量化するモデル・分析技術の開発、そしてその分析手法を用いたリスク計測業務を中心に携わって頂きます。そして、モデル開発やリスク分析業務を通じて、リスクファイナンスの設計支援にも携わって頂きます。
課題解決のためには最新の気象災害(気候変動も含む)や天候リスクに関する予測分析・センシング技術を積極的に取り入れる必要があり、本部門では大学等の研究機関との共同研究を積極的に実施しています。本ポジションでは、大学・研究機関や他業種との連携プロジェクトも担当して頂き、会社の技術・ノウハウの向上にも関与して頂きます。
昨今、風力発電などの再生可能エネルギー施設、配電網や企業間サプライチェーンなどのネットワークに関する気象災害・天候リスクにも業務対象を拡大しつつあり、こういった分野にも積極的にチャレンジする方を歓迎します。

気象災害・天候リスクモデルの開発者、データアナリストとして、以下のような業務をご担当いただきます。
(1)国内外の気象災害シミュレーションモデル開発(台風、洪水、高潮、雪害など気象災害全般)
(2)建物・設備などの物的損害、事業停止・サプライチェーン停止に関する脆弱性モデルの開発
(3)地理空間情報やセンシング技術を用いた気象災害・天候リスク定量化手法の開発
(4)再生可能エネルギーや発送電に関連する気象災害・天候リスク定量化手法の開発
(5)保険商品、天候デリバティブ商品の開発設計支援 など

■魅力:
・働き方については、ワークライフバランスの実現を目指し、全社員がフレックスタイム制や在宅勤務を積極的に活用しています。チームでのコミュニケーションを通じて各メンバーの状況を考慮しながらプロジェクトへのアサインが行われており、過度な負荷がかからないよう配慮されています。
※在宅頻度:平均週3~4日在宅(部署によって異なる)
・ほぼ100%がキャリア採用のため、フラットな組織で、自主性を重んじながらも、必要時にはメンバーに分からない点を相談したり、多様なバックグラウンドを持つ各メンバーがそれぞれの経験や知見から積極的にアイディアを出しあうなど、お互いに補完し合あいながら、プロジェクトを推進することができる協調的な組織です。

対象となる方

<最終学歴>大学院卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須
(1)理系大学院修了以上、ポスドク可
(2)データ分析やモデル開発に必要なプログラミング経験
(3)以下いずれかの経験
・気象、気候、水理、水文いずれかの分野のデータ分析・数値シミュレーションの知識・経験
・自然災害による被害(建物・設備などの物的被害や、事業停止に伴う売上減・追加費用)の知識・経験
・建築物の耐風設計や構造計算の知識・経験
・地理空間情報(衛星データ含む)を用いたデータ分析の知識・経験
・気象や防災に関するデータ分析、モデル構築の知識・経験

勤務地

<勤務地詳細>
損保ジャパン本社ビル
住所:東京都新宿区西新宿一丁目26番1号 損保ジャパン本社ビル
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分(11:45~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
年俸制
12分割または16分割を選択

<賃金内訳>
年額(基本給):4,000,000円~8,000,000円
固定残業手当/月:84,735円~162,180円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
334,735円~662,180円(16分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は、経験・年齢・能力等を考慮の上、同社規程により決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(乗車距離80kmまで)
住宅手当:世帯主に対する家賃補助制度あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:定年60歳 ただし、65歳までの再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT・各種研修・資格補助があります。

<その他補足>
■特別連続休暇5日、指定休暇4日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
■ビル内喫煙可能場所あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇(初年度4~15日、次年度以降23日)、特別連続休暇、時間単位休暇、リフレッシュ長期休暇等

会社概要

事業概要

■事業概要
(1)デジタル事業
お客様のビジネスを取り巻くリスクに対して、
SOMPOグループ各社と連携してデジタル技術を駆使したソリューションを提供します。


(2)リスクマネジメント事業
リスクの洗い出し・評価・体制構築・運用チェックから監査支援まで全てのステップにおけるリスクコンサルティング・サービスを提供しています。


(3)サイバーセキュリティ事業
サイバー攻撃に対し、脆弱性診断からインシデント対応までサービスを提供しています。

所在地

〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-24-1

設立
1997年11月
従業員数
519名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3011434352

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