掲載予定期間:2024/10/31(木)~2025/1/29(水)更新日:2024/10/31(木)

株式会社NTTデータ関西

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【ポジションサーチ】SE・インフラエンジニア ※上流・大規模プロジェクトへのステップアップ

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正社員
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【ポジションサーチ】SE・インフラエンジニア ※上流・大規模プロジェクトへのステップアップ

【本求人は現在募集している同社の中途採用求人の中から、応募者様の保有スキルや経験を勘案し、ご活躍いただけるポジションにて選考いただくポジションサーチ求人です】
■主な業務領域:
(1)法人分野…自社開発した販売・生産管理パッケージの提案、販売~コンサルティング、開発、保守 ※日本のデジタルガバメント実行計画に基づき、自治体システムの標準化など、顧客への創発的な提案が求められます。
(2)公共分野…都道府県、市町村に導入するクラウド防災システムの開発・保守
(3)金融分野…損害保険会社情報システムにおける業務アプリケーション開発・保守及びプロジェクトマネジメント
(4)その他…データマネジメントプラットフォームの開発、構築/Salesforce導入、構築/セキュリティソリューション提案、導入/クラウドアーキテクト
■同社の特徴・魅力:
(1)NTTデータグループの総合力
NTTデータグループ、自社製品/パートナー製品等、様々な商品・サービスの中から、クライアントに最適なサービスを提供することが可能です。
(2)最上流工程からワンストップ案件
クライアントの経営戦略における企画段階から加わり、それぞれの要望に最適なシステムを企画・設計・開発し、ユーザーの業務をより一層改善する手段としてシステム保守・運用までをワンストップにて提供ができます。
(3)充実の教育制度・福利厚生
NTTデータグループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、研修制度も充実(階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修等)しています。また、直近の離職率は2%以下、平均残業時間21時間、育休取得率100%となっております。
■ポジション例:
『自治体のIT・DX課題解決に必要なのは「現場の声を反映した開発」』
https://www.nttdata-kansai.co.jp/media/031/
・お客様(システム部門だけでなく現場ユーザーなども含む)との会話を通じ、問題発見、課題定義を行います。
・その課題を解決するために、お客様と実証実験を繰り返し、グループナレッジを活用しながら取り組みます。
・基幹システムだけでなく、周辺領域含めて提案する機会があり、「スマート自治体」を実現させるやりがいの大きなポストです。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかに該当する方
・業務系アプリケーションのシステム開発のご経験
・インフラの設計、構築、運用いずれかのご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル
勤務地最寄駅:JR線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
※平均所定外労働時間:18.9時間/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
4ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):181,850円~318,260円

<月給>
181,850円~318,260円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(6月・12月)
※就業・給与条件などは配属部署により内容が異なる場合がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養手当※福利厚生その他欄に詳細記載
住宅手当:独身34,000円、既婚60,000円※規定あり
社会保険:NTT健康保険
厚生年金基金:NTT厚生年金基金
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
NTTグループ統一の階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修 等

<その他補足>
■財形貯蓄(一般・年金・住宅)制度
■企業年金制度、団体生命保険
■NTTデータ社員持株会、持株奨励金
■住宅補助費(借家借間・持家)制度、食事補助制度
■社内サークル、レクリエーション(福利厚生倶楽部)加入
■定期健康診断、人間ドック
■リモートワーク手当、特殊勤務手当(非常復旧作業手当、ユーザビル常駐手当、週休日変更手当、交替手当等)、単身赴任手当、呼出手当
■扶養手当:配偶者月14,100円、子1人月8,400円、子2人月14,200円、子3人月15,700円

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年次有給休暇(入社半年経過後13日~最高40日※勤続1年未満13日、1年以上20日)、夏季休暇5日、年末年始休暇6日、特別休暇(慶弔他) 等

※平均有給取得日数:約15日(夏季休暇含めず)

会社概要

事業概要

■事業概要:
・データ通信システムの開発及び保守の受託、販売ならびに賃貸
・データ通信システムに関わるソフトウエアまたは装置の開発及び保守の受託、販売ならびに賃貸
・情報システムに関わる建設工事、その他の建築工事及び設備工事の請負
・上記に付随する調査、研究、研修、コンサルティング 他

所在地

〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル

設立
1990年3月
従業員数
1,141名
上場市場名
非上場
資本金
400百万円
売上高

32,884百万円

経常利益
3,366百万円
平均年齢
39歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011434361

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