日鉄ソリューションズ東日本株式会社

【鹿島／日本製鉄向け情報システム基盤開発】プライム市場上場G／残業月21.6H程度／福利厚生充実～

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◆◇世界に先駆け不休の鉄鋼生産管理システムを構築した日本製鉄・日鉄ソリューションズグループの中核企業／業績右肩上がりに拡大中／平均勤続年数は18.6年◇◆
■業務内容：
日本製鉄の製鉄所向けシステム基盤開発及び保守をお任せします。
・対象顧客：日本製鉄、日本製鉄グループ会社　
・対象システム：情報システム基盤　等
上記システム基盤開発保守に関わる要件定義から設計、実装、テストまでの業務をお任せするため、上流～下流まで幅広い知識や経験を得ることができます。現在週1～2日出社、他の日は在宅勤務です。

■キャリアパスについて：
半期ごとに目標を立て、できたところ・できなかったところの振り返りや現在の自身の役割や担当ミッション・レベルと次に目指す目標と強化ポイントを設定します。その目標の達成に向け業務や自己啓発を進めていきます。
また、親会社との合同研修、階層別研修や専門技術の研修などスキルアップのために豊富な研修メニューを揃えているのも当社の魅力です。
キャリアとしては、リーダー、マネージャーもしくはスペシャリストとしてキャリアアップを目指していただきます。

■就業環境：
全社で残業時間は21.6時間程度、所定労働時間は7時間45分、有給休暇平均取得日数は16.4日（過去実績）、フレックスタイム制度もあり、長期的に働ける環境がございます。また会社内やグループ会社間では、運動会・ボーリング大会・ソフトバレー大会など様々な行事があり、人間関係もとても良好です。

■当社の特徴：
1500社を超えるクライアントを持つ、東証プライム上場日鉄ソリューションズグループの一員です。世界に先駆けて構築した24時間×365日ノンストップの生産管理システムをはじめ、日本製鉄の様々な業務プロセスのシステム化に取り組んできた経験から高度な専門知識・ノウハウを蓄積しています。
日本製鉄の本社システム・製鉄所システムの業務アプリケーションとシステムインフラの開発・運用保守を担う「鉄鋼ビジネス」、電機、機械、運輸からサービス業、銀行や証券、保険業など企業経営を支える基幹系システムから情報系システムの企画・開発・保守運用を通して、クライアントのビジネスを成功に導く「一般ビジネス」の2本柱で事業を展開してます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに該当する方
・基幹業務向けインフラに関する構築経験
・製造業向けシステム開発のインフラ設計、開発経験（アプリケ－ション実行基盤領域含む）

■歓迎条件：
・製造業、鉄鋼業向けのインフラ設計、開発経験（他の業界インフラ開発経験でも可）
・ミドルウェア（OracleDB、DB2、Websphere、JP1等）を中心とする技術知見
・インフラ知見（AIX・Linux、WebSphere、ORACLE、Tivoli、HULFT、Linux、NW等）

＜勤務地詳細＞
顧客先(茨城)
住所：茨城県鹿嶋市光3番地
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
■茨城県鹿嶋市近郊に在住の方、もしくは在住出来る方大歓迎！■車通勤必須となります（公共交通機関等なし）■車通勤時のガソリン代支給（当社規定あり）■敷地内駐車場有（駐車場代は無料）

＜転勤＞
当面なし
※入社者で今まで会社指示にて転勤した社員はおりません。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間は7時間45分/全社で残業時間は21.6時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件面等変更なし。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※半年単位
家族手当：2,000円～6,000円(規定による)
住宅手当：12,000円～15,000円(規定による)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種要素技術研修、層別研修、資格取得奨励金制度 等
・資格取得奨励金制度（資格に応じ10,000円～200,000円支給）

＜その他補足＞
・都市手当（当社規定あり）
・住宅手当（当社規定あり）
・都市手当（東京勤務者：8,000円～22,000円/月)
・持家支援手当(借入金残高の1％を補助（上限50万円）)
・福利厚生施設提供サービス会社と提携（国内／世界各国の提携施設を優待価格で利用可）
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・各種団体保険
・リフレッシュ9連制度
・日本製鉄健康保険組合
・育児／介護の支援制度
・短時間勤務制度（小学3年生までの子を養育する社員等利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇（初年度から20日間付与※入社時期により按分※半日取得も可）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇 等