株式会社アウトソーシングテクノロジー

【未経験歓迎/IT基礎~CCNA研修有】インフラエンジニア※在宅勤務可/残業20h以下/定着率92%

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【未経験からIT業界にチャレンジ／市場価値を高める／自社研修制度充実／転居費用負担あり／アウトソーシンググループ会社】

■業務詳細：
ITシステムを使用するための環境を作り、維持していく業務です。最初のステップは、ITの根幹であるネットワークやサーバー等を中心に、運用・保守・監視などの業務に挑戦していただきます。クライアントがシステムを問題なく利用していけるように、対応対策、検知、分析検証、設定などをしながら経験を積んでいきます。

■キャリアアップ：
「提案～要件定義～設計～構築」など責任のある業務（上流工程）やプロジェクトマネージャーへキャリアアップを目指していただけます。金融、流通、医療、教育、携帯キャリア他、様々な業界へ関われる環境もあり、業界だけでなく開発やデジタル領域、自社開発などキャリアビジョンは幅広く選択いただくことができます。

■未経験からのチャレンジ：
就業後も利用いただける研修制度や、一緒にキャリア設定をするアドバイザー制度も利用し、未経験から多くの方がご活躍されています。文理を問わず、接客や営業、他専門職からのキャリアチェンジを叶えてきた先輩エンジニアが多数在籍。未経験の方でも安心して飛び込んできてください！

■案件事例：
・携帯キャリア系の大規模クラウド運用(AWS,Azure)
・銀行系システムサーバ運用
・ネットワークセキュリティの運用

■研修サポート資格例：
・CCNA：インフラエンジニアを目指す方のネットワーク入門資格
・LPIC＆陸上無線技士：今話題の5Gに関わる基礎知識を習得可能
・ITIL3＆ITパスポート：IT業界の運用管理に関する基礎知識
※世の中の需要に合わせてプログラミングやクラウドの研修も追加予定です。

■福利厚生も充実（以下詳細）
資格取得支援制度／引っ越し手当（全額負担）・住宅手当／KENスクール（Eラーニングを無料で活用できるほか、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講可能）／キャリアドック制度（キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能）／FA（フリーエージェント制度）エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
★実務未経験歓迎★
■必須条件：以下いずれかに当てはまる方
・ITエンジニアに興味がある方
・安定かつ長期的にキャリアアップを目指したい方
・能動的にコツコツと自己研鑽ができる方
・新しいIT技術の学習を好きになれる方
・様々な現場を経験し、エンジニアとしてマルチに活躍したい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
国内30拠点以上、12,000名の従業員で構成しておりますので、組織編制に伴う人事異動（昇格人事・他部署移動・グループ内異動）や転勤辞令が下る可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：家賃補助上限3万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401k）有り

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）
■KENスクール割引
■キャリアドック制度、FA（フリーエージェント制度）

＜その他補足＞
■各種手当：資格取得、地域、役職、出張（全額支給）、単身赴任（月5万円）、引越・転居費用（全額支給）、着任交通費支給、帰省旅費
■寮設置初期費用（規定あり）等
■確定拠出年金（401k）、慶弔金制度
■キャリアプラン支援、KENスクール受講制度、EGspace受講制度など
■育児・介護休暇制度、出産休暇制度
■定期健康診断、モチベーション支援、メンタルチェック
■提携保養所あり
■その他報奨金制度あり、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日）※取得率9割