株式会社ライズフォース

【週3～4日在宅可】バックエンドエンジニア（リーダークラス）◇受託開発サービスを展開／年休127日

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【京急蒲田駅より徒歩4分／有給推奨日多数・福利厚生充実◎／働きやすい環境づくりに力を入れる企業】
2016年の設立以来、スマホアプリ開発やWEB開発の受託事業を中心に数多くの実績を持つ当社にて、バックエンドエンジニア（リーダークラス）としてご活躍いただきます。

■概要：
当社のWeb開発部門は、現在立ち上げフェーズです。
そのため開発業務以外でも、意欲次第でリーダーやマネジメントにもチャレンジすることが可能です。
これまではビジネスパートナー中心で業務を展開をしてきましたが、今後は内製化して体制を強化していきたいと考えています。

■具体的には：
◆SES事業、新規事業・自社サービス関連の開発・構築・運用保守
◆自社HPの運用保守、更新に伴うWebデザインやコーディングなどの相談・対応
◆クライアント先企業のWeb・オープン系の開発業務全般（基本的には社内業務を中心におこなっていただきます）
◆Web・オープン系の案件が発生した際に当社PMのサポートや業務に関する相談
◆経験や要望により若手社員・新人社員の研修や教育にも携わっていただきたいと考えています。

■入社後について：
当社にはWeb開発からスマホアプリ、インフラに至るまであらゆるIT領域に対する知見を持つ凄腕エンジニアが在籍しています。若手エンジニアの育成から中堅エンジニアの技術的な相談まで親身になってサポートします。
そんな環境だからこそ、一人ひとりの目指すキャリアに合わせて専門性を高めていくことが可能です。

■配属組織：
入社後配属となるシステム事業部は合計4名（男女比＝3:1）が在籍しており、20代～30代前半の社員の割合が高くなっています。週3～4回リモートワークを実施していますが、社員同士、出社日を合わせてチームMTG等、対面でのコミュニケーションも積極的に実施しています。

■就業環境：
有給推奨日が多く、会社としても祝日や土日と合わせてできるだけ連休になるよう調整しています。社員が働きやすい環境作りに向けて取り組んでいます。

■当社について：
当社では、主にスマートフォン向けソフトウェアの受託開発を行っています。高い技術力が評判を呼び、少規模な組織ながら多くのご依頼をいただいています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
バックエンド開発及び運用の実務経験5年以上
・Java、C#、Python、GOなどの言語知識
・FTPやサーバーなどに関する基本的な知識がある
・DBとSQLの使用経験
・Git使用経験
・2～3名以上のマネジメント経験

【歓迎】
・実務経験5年以上
・プロジェクトをリードした経験
・プレイングマネージャーの経験
・MVVMなどモダンアプリケーションアーキテクチャの開発経験
・顧客折衝の経験

＜勤務地詳細1＞
株式会社ライズフォース
住所：大田区蒲田3-23-7 松本ビル10F
勤務地最寄駅：京急本線線／京急蒲田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（東京、神奈川、埼玉、千葉のお客様先）
住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
週3回～4回の在宅勤務も可能です。
※入社後1～2カ月は業務に慣れていただくため、本社出社が多めとなります。
※東京、神奈川、埼玉、千葉のお客様先での勤務もございます。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均2時間45分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円迄
家族手当：※福利厚生その他の欄に記載
住宅手当：会社規定による
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格報奨金制度
■書籍購入制度
■オンライン研修制度

＜その他補足＞
■家族手当補足：
配偶者月額1万円、第一子、第二子は1人につき月額1.5万円、第三子以降1人につき月額2万円
■定期健康診断制度
■業務手当
■残業手当・深夜残業手当・休日出勤手当
■出張手当
■役職手当
■慶弔手当
■在宅手当(リモートワーク業務時)
■社員親睦会制度
■各種表彰（勤続表彰制度など）
■オフィス内禁煙
■リファラル採用制度
■スマートフォン買取制度（市場相場により）
■健康手当
■福利厚生施設利用制度
※その他多数の福利厚生制度あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■設立記念日休暇
■有給推奨日
■その他当社の定める特別休暇