株式会社ダイヤアクセス

【神戸市／尼崎市】ドコモショップスタッフ◆業界未経験歓迎！◆働きやすい環境◆手当充実◆年休121日◆

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◆未経験歓迎！◆正社員採用◆お客様への対応品質が魅力◆働きやすい環境◆手当充実◆年休121日◆

■職務概要：
兵庫・大阪を中心に展開する６店舗の「ドコモショップ」も事業を中心に、着々と成長している当社において、ドコモショップのスタッフとして従事頂きます。

■職務詳細：
ドコモショップ内や出張販売イベントでの携帯端末・サービスの提案営業、アフターサービスの受付などをお任せします。携帯端末の販売だけでなく、様々なニーズに対してきめ細やかなフォローをする仕事です。
＜具体的な業務＞
・新規契約、機種変更の手続き
・料金プランの提案
・機種操作説明
・ネットワーク商品のご提案　
・店内ディスプレイやPOP作成
・事務処理
・出張販売：商業施設や店舗外でのイベント販売会を定期的に実施しており、イベント販売を行っていただきます（月に数回程度）

■働きやすさ：
3～4年他キャリアで経験し、転職される方も多くいらっしゃいます。
理由としては、他キャリアよりもショップの従業員が多く、通常1店舗につき5人程度スタッフ配置する所を、ドコモは1店につき２～3倍程配置（10人～15人ほど在籍）するため業務が回しやすいことが特徴です。
また、店舗の営業時間が10:00～18:00となっており、メリハリある働き方でプライベートの時間もしっかりと確保頂ける環境です！

■研修制度：
未経験でもしっかりと成長頂けるように、教育体制を整えております！
【キャリア採用入社後研修】
入社後、全員が共通して受ける人事部による研修カリキュラムです。2日間をかけて、当社の理念や方針・コンプライアンスや利益構造など社会人としての基本スキルの習得などを行います。
【ドコモ入店時研修】
ドコモショップ未経験の方は、ドコモショップの役割や接客をする上での応対姿勢を動画研修にて学び、WEB研修にて個人情報取り扱いの基礎知識や注意事項など、コンプライアンスを中心に詳しく学習します。
【OJTにより教育担当者研修】
機種変更など独り立ちできるまでは、必要に応じて教育担当者が付き添ってサポートします。

■キャリアパス：
副店長 ⇒ 店長 ⇒ マネージャー ⇒ 部長代理（本社）⇒ 部長
※1年に1度人事評価あり／多彩なキャリアパスで長く活躍できる会社です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：接客や販売でお客様への提案経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
ドコモショップ新長田駅前店
住所：兵庫県神戸市長田区若松町5丁目2－1 アスタプラザ・ファースト101 1階
勤務地最寄駅：JR線／新長田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ドコモショップ神戸駅前店
住所：兵庫県神戸市中央区中町通り2-3-2 三共神戸ツインビル1F
勤務地最寄駅：JR線／神戸駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
ドコモショップ尼崎店
住所：兵庫県尼崎市東難波町5-30-17 アスパイア7番館1F
勤務地最寄駅：阪神線／尼崎駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間30分
対象期間の総所定労働時間：150時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～17:30
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
上記時間内で実働7.5H■残業：月30時間以内※店舗営業時間9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中：月給201,500円～ 基本給201,500円～を含む/月
※試用期間中：本採用時と基本給は同額です。残業手当・通勤手当以外の手当は対象外。
※試用期間は3ヶ月～最大6ヵ月間となります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(社内規定に準ずる）
家族手当：社内規定に準ずる
住宅手当：月1万円支給(社内規定に準ずる）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・教育研修制度（フォローアップ研修、da-school選抜・選択研修、階層別研修、eラーニングなど）
・ドコモスキル資格手当 ：2,500円～57,500円程度

＜その他補足＞
社員優遇販売制度、リユースコミュニティー制度、住宅手当、家族手当、役職手当（共に試用期間終了後）、健康診断、乳がん・子宮がん検診、インフルエンザ予防接種、式典開催、表彰制度、研修制度、海外研修、ハッピーチャンス、社員旅行、d-bank（社内積立預金）、サークル活動、育児介護休業制度（育休取得率100％）、社内公募制度、健康保険組合の提携保養施設やスポーツクラブを安価で利用可能など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

週休2日制（ローテーション）※月間約8～10日
1人3日希望休を出せる（優先的に休みを取得可能）※希望を出したら土曜日も休めます。
有給休暇は入社3ヵ月後かつ本採用時点で10日付与されます。