日機装株式会社

【東京／東村山市】医療機器の組み込みソフト設計開発※管理職候補／年休123日／東証上場＃100455

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【最新の施設・設備／東証プライム上場企業の優良メーカー／脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており、将来性抜群です】

■業務概要：
透析関連装置のソフト設計チームの管理職候補として、新規製品の設計及び既存製品設計変更業務に携わります。

■業務詳細：
・医療装置における組み込みソフトウェアの設計開発
・仕様決定、仕様書作成、コーディング、検証/テスト
・プログラミング
・各種規格試験

■業務の流れ：
・機械系/電気系のエンジニアと連携し、プロジェクトを進めます。
・管理職候補としての募集のため、ご経験スキルに応じてチームメンバーのマネジメントもお任せします（5名程）。いくつかのプロジェクト（3～4）を並行して持っていただきます。

■現在の取り組み：
・医療現場訪問、学会、研修、展示会による医療・医学・医工学を学び製品開発へ活かす
・次世代装置、機能の提案
・コンカレントエンジニアリングによる各部との協働
・金沢製作所への積極的な出張による現場理解
・特許出願（各自1件提案目標）
・設計工数の低減をQMS有効性を維持しながら実現を目指す（そのための改善提案）

■働き方：
・出社メイン、在宅やフレックスを組み合わせて働くことが可能です。
・残業は月20時間～30時間です。

■組織の魅力：
・患者様のQOL向上、医療従事者への貢献をしたいメンバーが多く、モチベーションが高い組織です。
・若手から提案ができる風土、チームワークを重視しています。
・新技術センターが竣工。最新の設備と環境で業務ができます。（フリーアドレス、ビジネスカジュアル、カフェテリア）
・静岡から東京に移転したことで医療機関、研究機関との接点が多くなります。
・学会やセミナーは積極的に参加いただけます。
・メディカル事業だけでなく、ポンプ・精密・航空など他の事業との技術交流があります。

■当社の魅力：
【充実のキャリアパス】
事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験ができスキルアップが可能です。今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・C言語での組み込み開発経験
・仕様経験～ソフト設計～デバッグ～評価の一連経験

■歓迎要件：
・プロジェクトマネジメント
・マイコン、ミドルウェア、ＯＳ、セキュリティの経験
・英語力
・医療機器業界

＜勤務地詳細＞
東村山事業所
住所：東京都東村山市野口町2-16-2
勤務地最寄駅：西武新宿線／東村山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※新設の新メディカル開発センターでの業務となりますので、最新の施設・設備で業務いただけます。

＜転勤＞
当面なし
※将来的に、全国・海外転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
家族手当：配偶者17,000円、子2人目まで3,000円／人
住宅手当：10,500円または15,000円（規定による）
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、環境研修、法務研修、知的財産研修、会計研修、コンプライアンス研修、TOEIC(R)テスト IPテスト、メンタルヘルス研修等

＜その他補足＞
■給付金・奨励金：結婚祝い金、出産祝い金、死亡弔慰金、高度障害見舞金、傷病見舞金、災害見舞金、公的資格取得奨励金、通信教育奨励金、提案褒賞金、従業員表彰賞金、退職金
■育児・介護支援／その他支援：妊娠者への各種支援措置（通院・勤務・休憩）、育児休業、育児時短勤務、介護休業、介護時短勤務、介護のための支援措置、育児・介護のための時間外労働および深夜業制限、看護休暇、慶弔休暇、55歳リフレッシュ休暇
■保険：団体定期保険、団体総合生活保障保険
■施設・設備：社宅・独身寮、宿泊施設、食堂施設　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇、慶弔休暇、メモリアル休暇、産前産後休暇等